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后,间接受害人可对自己的精神损害行使索赔权,那么,在直接受害者致残时,如何对待间接受害人的精神索赔权呢?不容否定,直接受害者致残时会给间接受害者带来精神损害 能对于遭受精神损害的所有受害人不论其精神损害的程度而给以相同的赔偿,这样才能做到公平合理。 (5)、侵权行为的社会后果和社会影响。不同的侵权行为 ...
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必要性;限制;建议 【写作年份】2011年 【正文】 侵权责任法中应否规定惩罚性赔偿?应如何规定?这是侵权责任立法中的争议问题之一。赞成者认为,惩罚性赔偿 限制当事人的选择权。何况,就同一损害,依不同法律规范承担责任会导致赔偿数额不同,也是不合理的。第二,合同法领域的责任原则上是侵害财产利益的责任,而 ...
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为现存的损失,可以说看得见,摸得着的损失,一般也不会产生争议。关键是如何掌握可得利益。可得利益是合同履行后债权人可以实现或者取得的收益。可得利益 利益并不是臆想的,如果合同违约方不违约,是非违约方可以得到的利益。 (二)合理预见原则 完全赔偿原则是对非违约方的有力保护,但从民法之基本原则出发,应将这种 ...
//www.110.com/ziliao/article-236834.html -了解详情
证据的职责。弥补上述缺陷,需要改革环境监测体制,区分行政性监测和服务性监测;合理分配监测费用;通过环境信息公开并强化法院在环境诉讼中证据调取和认定的职责 ,承担的是违约责任还是侵权责任?具体责任形式是什么?赔偿损失还是继续履行义务?如果是赔偿损失,损失如何计算?如果是继续履行义务,监测机构即使向当事人 ...
//www.110.com/ziliao/article-234527.html -了解详情
被申请人遭受的损失并非由于申请人错误申请财产保全,就不能归责于申请人。如何认定错误申请财产保全损害结果之间存在因果关系,笔者认为应结合错误申请财产保全与 被申请人或其他受害人的损失应当承担相应的赔偿责任。除此以外,法院在进行财产保全时还应承担谨慎义务,合法的合理的进行财产保全。如果申请人申请财产保全并 ...
//www.110.com/ziliao/article-233814.html -了解详情
受损交通工具修理期间另行租车费用的,可以从未发生交通事故前,当事人使用车辆是否必要、合理(如其是否是车辆的实际所有人、使用车辆的目的、车辆的用途、是否已 数额的依据。 五、在残疾辅助器具的配制机构没有出具辅助器具的赔偿期限下,辅助器具的赔偿期限如何确定? 答:在残疾辅助器具的配制机构没有出具辅助器具的 ...
//www.110.com/ziliao/article-228624.html -了解详情
治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住院费和伙食费其合理部分应予赔偿。第二十四条规定:营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。张 。第四个争议焦点张婵娟的护理费是按2人还是按1人计算,护理时间和数额如何确定的问题。《解释》第二十一条规定:护理费根据护理人员的收入状况和护理 ...
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婚姻法》第46条规定看,离婚损害赔偿制度适用的前提是离婚(不论这种规定是否合理,下文将予以专门论述),这里的离婚如何理解?是仅限于诉讼离婚,还是 存在依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第77条的规定,向明知方提起刑事附带民事赔偿诉讼的可能。虽然法律未对此作明确规定,但是基于重婚罪属于“侵犯公民人身权利、 ...
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由于《劳动合同法》没有规定雇主责任的限制,在某些场合,雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员,在某一单位已工作满40年,假设其 雇员就业和行为的影响,避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影 响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出,准确计算雇员在不当解雇时的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192255.html -了解详情
由于《劳动合同法》没有规定雇主责任的限制,在某些场合,雇员又可以获得高额的不合理赔偿。假设一名59岁的雇员,在某一单位已工作满40年,假设其 雇员就业和行为的影响,避免过重的责任对雇主以及就业市场造成负面影 响。 五、如何确立我国雇主不当解雇责任的规则 从上文分析可以看出,准确计算雇员在不当解雇时的 ...
//www.110.com/ziliao/article-192248.html -了解详情
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