的核准，岗位聘用经同级人事行政部门认定后兑现工资待遇。全面推行中小学新任教师公开招聘制度，坚持凡进必考、择优聘用。县级机构编制部门负责本辖区所属中小学 和人事行政部门共同指定具备资质、服务质量好、收费合理的人事代理机构代管，受委托的人事代理机构要切实做好民办学校教职工档案管理、教龄和工龄计算、职务评审 ...
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。外派劳务承办企业从事外派劳务招选服务活动必须受有对外劳务合作经营权公司的委托，并在其指导下开展工作。外派劳务经营公司要建立健全各项规章制度，自觉 招聘出国劳务人员，要向劳务人员出示对外经济合作经营资格证书；委托其他公司招聘的，必须出示有外派劳务经营公司法定代表人出具的委托书及加盖有外派劳务经营公司 ...
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要求，进一步加强对选派大学生的管理和使用，鼓励和支持通过“村来村去”形式委托培养的“一村一名大学生”回农村基层创业和就业，有计划的组织新录用到机关 ．认真组织实施“县以下农村中小学一校一名师范类本科生计划”，每年每县要公开招聘不少于20名普通高校师范类本科生到县以下农村中小学任教，力争到2010年实现 ...
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固定住所、非本地户籍的高校毕业生，取消其他落户限制，相关部门不得以办理和委托办理户口迁移为名向毕业生违规收费。对到西部地区县以下基层单位和艰苦边远 劳动报酬、缴纳社会保险，劳动保障部门要依法加强监督检查。对涉及高校毕业生就业的招聘活动，要按照有关规定，报毕业生就业工作主管部门批准，同时报人事行政主管 ...
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是指中介机构利用固定场所，为用人单位和应聘者之间双向选择提供周期性服务的人才招聘活动。 临时性人才交流会是指中介机构独立或联合其他部门单位，利用自有或临时租用 一条各行业主管部门为本系统用人单位举办的临时性人才交流活动，应联合或委托中介机构举办，并报人事行政部门批准后组织实施。第十二条人事行政部门应当 ...
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就业资格。对于灵活就业（也可实现跨区域就业）的本市生源毕业生，档案可委托政府所属人才服务机构、公共职业介绍机构进行人事代理，并为其代办社会保险。六 改革与促进毕业生就业的关系，进一步落实事业单位用人自主权，方便用人单位通过公开招聘吸纳高校、中专校毕业生。鼓励引进研究生，放开接收本科生。市各企事业单位在 ...
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，看守所应当及时将其请求转达办理案件的侦查机关，侦查机关应当及时向其所委托的人员或者所在的律师事务所转达该项请求。犯罪嫌疑人仅提出聘请律师的要求，但 大厅等场所内的特种设备)；(九)从业人员登记表；(十)保安公司出具的保安人员招聘使用情况材料；(十一)有关部门出具的娱乐场所的边界噪声符合国家规定的证明 ...
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和开发、使用计算机软件。第二十二条劳动部门开办的综合性职业介绍机构受劳动行政部门委托，可以开展办理用工手续、颁发有关证件、为求职者保管档案、发放失业保险金等 具备规定的条件，具有完备的组织方案。主办者应对参会单位进行资格审查。保障招聘单位和应聘人员双方的合法权益。第十三条职业介绍服务机构可收取中介费。 ...
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于我市不实行国家公务员制度管理的财政核拨事业单位(香洲、斗门、金湾区除外)招聘行政管理职位和专业技术职位的工作人员。从事后勤服务的工勤人员的聘用不适用本 顺序，按照职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。体检不合格的，经用人单位同意，市人事局批准，后者可依次替补。体检工作由市人事局委托有关医疗机构 ...
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许可证；(三)未经市人事行政管理部门或其授权的下一级人事行政管理部门批准举办人才招聘交流会；(四)超过物价部门批准的收费项目和标准收费的。第三章 人才流动第十 其人事档案由原单位在流动人员离岗之日起三十日内，向人事行政管理部门委托的人才市场中介机构移交。第四章 争议处理第十九条人才流动发生争议，当事人 ...
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