请示 （鲁高法函[2009]31号） 最高人民法院： 东营市中级人民法院在办理垦利县人民法院报送请示的原告李克英诉被告垦利县劳动和社会保障局劳动保障行政确认一案中，对 。 二、东营中院对案件处理的不同意见 多数人意见：超过法定退休年龄的人员应不属于《工伤保险条例》的调整范围，对其发生的损害赔偿争议，可 ...
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审判过程中新情况新问题不断出现，解决纠纷的难度日益增大。例如，工伤认定中劳动关系交叉的处理问题；工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出 ，南通六建公司作为建筑施工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将部分油漆工程再 ...
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的，应裁定不予受理或者驳回起诉。 对工伤职工或者工伤职工的近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的，人民法院应以法定认定部门的工伤认定结论为前提，依据《工伤 与“八大员”相类似人员因清退或补偿所产生的纠纷参照上述精神处理。 二、关于建设工程施工合同纠纷案件的处理 10、施工许可证对合同效力的影响。有关施工 ...
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鹏所为，并对其作出相应处罚，公司根据其性质、情节、态度依惯例制度对卫二鹏作了劝退处理。7月份公安机关抓获张伟，经卫二鹏与张伟协商，张伟赔付卫 不是行使职务行为，属内部小团体矛盾导致的后果，并有外部社会人员的参与，事件已经公安机关认定，赔偿也已经到位，不能认定为工伤。8、其局从济源市公安局沁园派出所调取 ...
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的企业法人营业执照副本，以上材料用以证明受理工伤认定申请符合法定程序；6、大兴人保局工作人员调阅大兴公安分局关于郭A死亡时现场人员的调查笔录后所做 诉讼费收费专用发票，证明大兴人保局作出具体行政行为认定事实错误违反法定程序，重复处理。冯某某未向一审法院提交证据。一审法院经当事人当庭质证及合议庭评议认为 ...
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原因，单位和杜先生本人都未在规定时间内向劳动部门申请工伤认定。2011年3月，单位委托社会司法鉴定机构对杜先生伤残进行鉴定，结论为7级伤残。杜先生在 陈剑峰律师还为不少用人单位或公司企业（包括大型央企）成功处理过工伤事故。2010年办理的工伤死亡案例：2010年年初，杭州一家建筑公司在北京承包了一建筑 ...
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伤害却得不到一丁点的安慰。因为这些事件的处理结果都惊人的相似，用人单位都不用负任何的法律责任，没有一个劳动者被认定为工伤而得到赔偿。用人单位只是从 劳动保障措施。切实执行劳动工时规定，加强对企业劳动时间的监督管理。对此，可以开通违反劳动法的投诉热线电话，由专门人员接案并进行处理。 第四，在现有的司法 ...
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之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。 第十四条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （ 章 监督管理 第三十七条 社会保险行政部门应当依法对工伤保险基金的收支情况进行监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和有关人员应当如实提供与 ...
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之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。 第十四条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （ 章 监督管理 第三十七条 社会保险行政部门应当依法对工伤保险基金的收支情况进行监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和有关人员应当如实提供与 ...
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单位之间因劳动、人事关系发生争议的，依据法定程序处理争议的时间不计算在工伤认定的申请时限内。 第十四条 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （ 监督管理第三十七条 社会保险行政部门应当依法对工伤保险基金的收支情况进行监督检查。 社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和有关人员应当如实提供与 ...
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