期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。第十七条工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、义 ，其中，一次性工亡补助金按全额标准的50％发给。第十九条职工工伤保险待遇申请，由企业凭工伤认定书、工伤伤残等级鉴定或者工亡证明和医疗费用单据等材料 ...
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期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由企业发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。第十七条工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要，必须安置假肢、义 ，其中，一次性工亡补助金按全额标准的50％发给。第十九条职工工伤保险待遇，由企业凭工伤认定书、工伤伤残等级鉴定结论或者工亡证明和医疗费用单据等材料 ...
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鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求 赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元（16个 ...
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鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX公司为被申诉人，请求 赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元（16 ...
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年6月30日即新威电器注销后作出的，公司不可能知道原告所受工伤达到十级伤残；对于证据5，被告认为，原告提供的三份工资表，有两份是原告 ，故对二被告的辩解意见，不予采信。对于原告主张的一次性工伤医疗补助金15 968．48元、一次性伤残就业补助金7427．2元、停工留薪工资4771．2元、鉴定费280元 ...
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年6月30日即新威电器注销后作出的，公司不可能知道原告所受工伤达到十级伤残；对于证据5，被告认为，原告提供的三份工资表，有两份是 ，故对二被告的辩解意见，不予采信。对于原告主张的一次性工伤医疗补助金15 968.48元、一次性伤残就业补助金7427.2元、停工留薪工资4771.2元、鉴定费280元，二 ...
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与被告之间存在劳动关系，我公司对仲裁裁决认定的被告的工资标准无异议，对裁决中的各项工伤保险待遇款项除停工留薪期工资和鉴定期间的生活津贴 交通费、医疗费、住院期间护理费。原、被告对仲裁裁决的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费、鉴定检查费、交通费、医疗费、住院 ...
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，被告为因公负伤。8月25日，经重庆市巴南区劳动鉴定委员会鉴定为伤残九级。12月13日，被告向重庆市巴南区劳动争议仲裁委员会申请仲裁（以下简称 关系无异议，本院予以确认，原告润江公司应向被告龚***支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其计发基数按双方劳动关系解除之时上年即2010年重庆市职工平均 ...
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补助金、停工留薪期工资、生活津贴等均应按该工资标准计算。经审理查明，原告系被告单位职工，在被告处从事烫金工作。2009年8月30日下午 原告要求解除劳动关系，被告应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。原告伤残等级为玖级，被告应支付的一次性工伤医疗补助金为10321元（2580.25元/月×4月 ...
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《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十三条规定，二级伤残的一次性伤残补助金标准为：22个月的本人工资，即2041元/月×22个月=44 902元；3. 劳动合同，符合法律规定，予以支持；二、关于原告提出的伤残就业补助金和工伤医疗补助金的请求，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十五条的 ...
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