2008年度衡阳市职工月平均工资为1766元。二被告主张工伤伤残护理费应在做好护理等级鉴定后才能享受，按照《企业职工工伤保险试行办法》的相关规定，原告的 补助费、营养费，本院予以采纳。原告要求按职工月平均工资标准的增幅调整工伤伤残护理费、伤残津贴费，符合相关法律规定，本院予以支持。第一被告是第二被告的 ...
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13日原告的病情已确诊，到2006年才进行法医鉴定，做鉴定的时间已超过了诉讼时效，对原告的伤残鉴定不予认可。4、保险单，未显示受益人，投保人是 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。原告田海芳经司法鉴定 ...
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岗位后被告所应当享受的工伤待遇问题，同时自劳动能力鉴定结论评定之日直至提起劳动仲裁时，被告的工资标准均低于伤残津贴的标准，被告提起的劳动仲裁 合法权益。但在被上诉人重新工作期间，上诉人向被上诉人支付的劳动报酬没有达到被上诉人工伤前的劳动报酬水平，侵害了被上诉人依法获得劳动报酬的权利，从而引发本案纠纷， ...
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伤残为本人工44d8unpq79'd56I%，四级伤残为本人工44d8umqy8?g87Q%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。本案原告于2005年3月25日 。依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项、《工伤保险条例》第二十九条、三十一条、三十二条、三十三 ...
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年7月19日医疗终结。后经镇巴县人事劳动局指定汉中有关部门进行了工伤等级鉴定为四级伤残。现因镇巴县煤矿未按我当时的效益工资800元至900元对待 计6106.50元；四、护理费:1997年5月—2006年5月，每月按150元标准发放，计16200元。石安国于2003年12月办理退休手续，自2004年1 ...
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43天，支出医疗费13310.50元。轩国军被认定为工伤，经河南省、开封市两级劳动能力鉴定委员会鉴定，轩国军伤残等级为六级。轩国军起诉前在开封大宋法医 伤残待遇。保留劳动关系，难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴。伤残津贴低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。保安公司应支付轩国军2006年3月 ...
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仲裁委员会申请劳动争议仲裁，该会于2008年元月22日根据我国《劳动法》、《工伤保险条例》、《江西省实施若干规定》作出龙劳仲案字(2007)16号裁决书， 到鉴定机构进行了伤残鉴定，确定伤残等级为八级。上诉人要求按此伤残等级标准进行补偿，双方达成赔偿伤残费20000元的协议。按照《工伤保险条例》的规定 ...
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未解除劳动合同关系；原告对伤残鉴定结果有异议，被告陈磊的伤情构不成9级伤残。故请求判令：1、原告不支付被告陈磊一次性工伤医疗补助金9752元、一次性伤残 和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六个月，六级十四个月，七级十二个月， ...
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保险经办机构支付的数额为限）。原告方想尽快息事宁人，所以为被告申请工伤认定与伤残鉴定。 假设不存在双方之间的调解协议，我们有必要了解法律上用人单位对 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条 本 ...
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按有关规定向劳动行政部门职业安全卫生监察机构报告，并按时限要求填报《企业职工工伤认定申请表》和上报有关证明材料。（二）职工、职工家属和工会组织如发现 （二）市、区、县劳动鉴定委员会应当依照《工伤与职业病致残程序鉴定标准》（国家标准ｇｂ／ｔ１６１８０－１９９６）对工伤职工伤残后丧失劳动能力程度和护理依赖 ...
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