对郜XXXX称“郜XXXX所述与事实不符，向郜XXXX主张权利缺乏事实根据和法律依据。郜XXXX对郜XXXX所受伤害没有赔偿义务，郜XXXX起诉主张错误 应由郜XXXX依法承担，原审判决由郜XXXX按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XXXX支付相关费用并无不当。郜XXXX、郜XXXX于2009年11月 ...
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向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此，郜XXXX诉郜XXXX不属于 应由郜XXXX依法承担，原审判决由郜XXXX按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XXXX支付相关费用并无不当。郜XXXX、郜XXXX于2009年11月 ...
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向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此，郜XXXX诉郜XXXX不属于 应由郜XXXX依法承担，原审判决由郜XXXX按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XXXX支付相关费用并无不当。郜XXXX、郜XXXX于2009年11月 ...
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条的规定，判决如下：一、限郜X令于判决生效之日起十日之内向郜XX支付医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费共计37924.42元；二、 待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XX支付相关费用并无不当。郜XX、郜X令于2009年11月9日 ...
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1500元计算各项工伤赔偿费用应不予支持。 经审理查明被告是云通托运部的员工，双方未签定劳动合同。工作期间，云通托运部未为被告参加工伤保险。2007年 保险条例〉第五十五条规定，云通托运部应按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向被告支付工伤保险费用。 二，被告的月工资基数如何确定。 〈广东省工伤保险 ...
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缴费费率，按照劳动保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局联合发布的《关于工伤保险费率的通知》(劳社部发〔2003〕29号)规定的一类行业基准费率缴费。各 工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》和《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》规定的待遇项目和标准支付费用。五、事业单位、民间非营利组织聘用的 ...
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而未参加，在发生工伤后，应按有关的工伤保险待遇项目和标准给被告支付费用。原告应向被告支付住院伙食费315元、停工留薪期工资6776.48 ＝15876元，伤残津贴为882元/月×75%×12个月×10年＝79380元，一次性工伤医疗补助金为882元/月×12个月＝10584元。被告构成四级伤残并被截肢 ...
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的行政程序，并不能因此剥夺原告作为劳动者应当享有和获得工伤赔偿的法定利益。被告仍然负有支付原告工伤待遇各项费用的法定义务。三、法院在司法程序上具有工伤 。人民法院经审理后，能够认定劳动者符合工伤构成要件的，应当判令用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准给予赔偿。法律链接：2011年 ...
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邹禄彬，福建元一律师事务所律师。 上诉人福州市东山苗圃因与被上诉人周长武工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服福州市晋安区人民法院（2009）晋民初字第1149号民事 证明力应予确认。被告未为原告办理工伤保险，其应按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准承担支付下列费用：1、原告未获报销医疗费4333. ...
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元）、一次性伤残就业补助金9600元（1200元/月×8个月＝9600元）、一次性工伤医疗补助金2400元（1200元/月×2个月＝2400元）；五项合计24168元 条的规定，由用人单位按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。原告称被告有自残行为不应构成工伤，但不能举证证明，不予支持。 ...
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