。被告史XXXXX，曾用名史XXXX，女，汉族。原告XXXX鞋业与被告史XXXX工伤保险待遇纠纷一案，本院于2013年12月10日立案受理后，依法组成 七条的规定，“一次性伤残补助金的支付标准为八级伤残支付11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省人民政府规定”。根据 ...
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现金工资的事实，也不能证明原告的月平均工资。而对于原告的月工资标准为4000元的事实，原告还举示了证人张XX的证言及录音光盘证据 月18日原告提出仲裁申请之日解除。被告应支付原告一次性工伤医疗补助金20640元、一次性伤残就业补助金38700元、伙食补助费5868.8元、护理费7860元、交通费200 ...
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年10月在上班途中因交通事故受伤，2004年经劳动能力鉴定委员会鉴定为工伤，2007年12月1日经人民法院判决终止双方的劳动关系后，中国农业银行股份 发放标准为本人工资的70%。经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 ...
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，无法证明与本案事故的关联性，不能作为认定本案的依据；2011年工资标准不错，但是本案不能适用。对第六组证据提出异议称：表述“应缴 元；二、双方解除劳动关系，被告支付原告一次性伤残补助金5400元、一次性工伤医疗补助金16884元、一次性伤残就业补助金50652元；三、被告支付原告鉴定费、交通费880 ...
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或者终止劳动关系的职工，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体标准为本市上年度职工月平均工资 劳动关系时，按最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第三十二条 签订服务协议的工伤保险医疗机构、工伤康复医疗机构的医师，有 ...
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和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员缴费类别按一类行业单位职工标准执行。用人单位的初次缴费费率,按行业基准费率确定。市经办机构可根据用人 伤残等级的,在解除或终止劳动关系时,按其一个最高伤残等级享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第二十五条职工在用人单位工作不满1年因工作遭受 ...
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鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六） 停工留薪 第33条 1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 十级 7个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由 ...
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予以保留。(三)旧伤复发经确认需要治疗和休息的，按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。(四)伤残程度被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月 经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市劳动行政部门根据实际情况确定。第五十八条 ...
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2008年郑州市社会月平均工资标准的一次性工伤医疗补助金17650.4元；(3)相当于16个月2008年度郑州市社会平均工资标准的一次性伤残就业补助金35300.8元。6、 提起上诉。2、被答辩人称与答辩人之间不存在劳动关系的抗辩没有事实和法律依据。答辩人与被答辩人之间的劳动关系已经生效的法律文书豫（ ...
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交通费237.5元、护理费10009.2元、陈三平之子陈赓、陈鑫的伤残抚恤金8959.64元，以上共计65031.34元。淇滨区法院受理后，于2010年 个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的工伤医疗补助金和6个月统筹地区上年度职工月平均工资标准的一次性伤残就业补助金，均为20935元/年÷12个月× ...
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