矿区劳动服务建筑公司(乙方)签订了新建和扩大营业室、库房、办公室的工程合同。原任劳动服务建筑公司经理、被告人王洪图在对其所属岳江施工队缺乏了解的情况下 、储存、运输、使用制定了严格的规章制度和措施。然而实践中因为违反危险物品的管理规定而导致重特大事故的案件不时发生，严重威胁到人民群众的生命、财产安全， ...
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）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。第十二条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为 关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系；七至十级残疾职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤 ...
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支配收入为8,583.39元的证明作为反证。同时，两被告申请本院将上述劳动合同提交司法鉴定，并请求传唤雇主张汉金出庭作证。庭审中，张汉金 送达之日起三十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于广东省高级人民法院。 审 判 长 王玉飞 代理审判员 张贤伟 代理审判员 冯金如 二○○○年 ...
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情况编制了一次性补充计价，按程序报省造价总站审核、备案，符合《广东省建设工程造价管理规定》第六条“市、县一次性补充计价依据由市造价机构负责编制 根据曲江机电公司的申请先予执行韶关工程公司500000元给曲江机电公司作工人劳动报酬?亦应在韶关工程公司拖欠曲江机电公司的工程款中扣除?那么?韶关工程公司实际 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定人民法院受理的劳动争议案件有三类：第一类是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；第二类是劳动者与 订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理、 ...
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争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定人民法院受理的劳动争议案件有三类：第一类是劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；第二类是劳动者与 订立书面劳动合同但存在事实劳动关系；(3)双方履行了劳动权利与义务，劳动者事实上已为用人单位工作，提供有偿劳动，获得劳动报酬等，同时接受用人单位的管理、 ...
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施工许可证》。1999年3月9日，宝源公司向广州市建筑行业劳动保险金管理委员会缴纳工程劳动保险金165万元。同年3、4月份，住建公司向宝源公司退回 建设工程施工合同》第十条(三)的约定支付违约金，缺乏事实依据，本院不予支持。同时，由于《地下连续墙工程平面布置图》上显著记载该施工方案由广东省水利水电第二 ...
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辞退条件，合同期限等。严禁招用不满十六周岁的童工。第十四条开展对外加工装配业务，必须执行《广东省劳动安全卫生条例》，制定和落实劳动安全卫生管理措施。 有关规定处理。第三十条开展对外加工装配业务，有违反工商行政管理规定的行为，由工商行政管理部门根据不同情节，分别给予警告、罚款、没收非法所得等处罚。第三十 ...
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；（七）不依法支付解除劳动合同经济补偿金的；（八）严重侵犯职工劳动权益的其他行为。第十四条企业、事业单位和其他经济组织管理人员对职工殴打、体罚、搜身 和福利待遇；未恢复工作的，责令给予本人上年年收入二倍的赔偿，并按照规定支付解除劳动合同的经济补偿金：（一）工会工作人员因履行《工会法》和本办法规定的职责 ...
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国内外人才来本省工作或者创业，提高广东综合竞争力，根据《广东省人才市场管理条例》等有关法律、法规的规定，结合实际情况，制定本办法。第二条凡是符合本省引进 以上医院出具的健康状况证明。已经与用人单位签订聘用合同或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用合同或者劳动合同；已经在本省创业的申领人，还应当提交投资 ...
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