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在华硕为产线作业员,因家中有事于5月27日(周日)-5月29日没有上班,当线干部以无故旷工为由不再让工作,找上级反映也不予解决,让找当线干部先沟通,但是干部当时态度恶劣,根本无法沟通,现在已经属于开除状态,5月工资也可能不会发放,请问怎么办...
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在华硕为产线作业员,因家中有事于5月27日(周日)-5月29日没有上班,当线干部以无故旷工为由不再让工作,找上级反映也不予解决,让找当线干部先沟通,但是干部当时态度恶劣,根本无法沟通,现在已经属于开除状态,5月工资也可能不会发放,请问怎么办...
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在公司从去年3月7号开始上班,到现在开除,没有签订劳动合同,公司还有3个月的工资没有给,社保也有3个月没交,公司老板说会去补交,而且社保 很,本人就是因为迟到原因,让他们扣近半的工资);的要求就是三个月给4000,最低工资保障给,但他们也不同意,不知道现在应该怎么办!!!!!!希望能加 ...
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时候,单位没批,就没停职,2012年2月2日单位通知开除了,并扣掉所有剩下的工资和押金(单位有规定,凡开除,就扣掉所有工资和押金),理由是1,不服从 这方面的证据,如果算双倍工资的话,这个证据是不是应该由酒店提供,因为当时填自己的简历,假如酒店也不提供这个证据,怎么办?双倍工资怎么算?...
//www.110.com/ask/question-869316.html -了解详情
2号到一家餐馆做服务员,1月5号到7号公司进行三天的培训,10号进行笔试考试,10号公司发工资,这时发现12月份记录半天旷工,扣除3倍也就是一天半的工资, 一层领导反映,说到一半领导说电话信号不好过一会用座机回给,直到现在没有说法。想讨到工资(一天50,并提成压金等)并不扣,怎么办...
//www.110.com/ask/question-817386.html -了解详情
2号到一家餐馆做服务员,1月5号到7号公司进行三天的培训,10号进行笔试考试,10号公司发工资,这时发现12月份记录半天旷工,扣除3倍也就是一天半的工资, 一层领导反映,说到一半领导说电话信号不好过一会用座机回给,直到现在没有说法。想讨到工资(一天50,并提成压金等)并不扣,怎么办...
//www.110.com/ask/question-817378.html -了解详情
您好··在单位上班一年多单位一直没给卖保险,要求卖,单位就要求参加考试,必须考试合格才卖。这合理吗?现在误会而开除怎么办?...
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的生育津贴和生育门诊医疗费已经在1年前就报到公司账户里也找过公司几次要求公司支付给这部分钱,公司一直以账户没钱来做借口不支付给。在这种情况下怎么办目前还在这家公司任职。如果起诉他会不会开除的劳动合同时到2012年6月到期。...
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人员中有原告王顺立和被告王利军。2009年5月中旬,原告王顺立因喝酒开源公司开除。同年5月29日上午,原告王顺立在被告联通公司位于市区大学路168号客户 ,王利军到联通公司了解情况后,给原告王顺立打电话,让其到联通公司商量电话摔怎么办。之后,王顺立不听值班保安刘旭峰(让把橡胶棍留在值班室)的劝阻, ...
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