，人事改革不到位，机构改革只是一句空话。“两官分途”只是一个管理体制的技术原则。不具有制度本质的意义[6].通过实行政务类公务员与业务类公务员分类 人民代表大会专职正副委员长、专职主任以及其专职常委等。以往的“参照执行、管理”制度只是权宜之计，这些机关的人事管理性质与行政机关相类似，参照西方国家经验， ...
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中，国家权力获得了稳定的支持来源（合法性）和控制权。”[⑨] 二、决策咨询委员会制度的内容 （一）决策咨询委员会的性质 独立性是许多国家决策咨询委员会最大也 而言，虽然在某些专业领域已经有了技术资格认证体系，但是在咨询领域还没有相应的认证机制，因此，还需要相关制度建设予以辅助。 2. 公务员代表。现代 ...
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（特别是国有企业）的改造，并提出要“抓紧制定和实施适应新形势的产业技术政策”。此后，1997年中共15大报告、1999年8月中共中央和国务院《关于加强 昌祯教授主编的《中国科技法学》中，设置专章分别讨论了“农业技术推广法”、“高新技术产业开发区管理制度”等。参见曹昌祯：《中国科技法学》，上海：复旦大学 ...
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统一管理技术档案的基本原则，公司技术部设立综合档案室，并配备专职人员管理。综合档案室在技术主管的直接领导下，集中统一管理全公司的生产、开发、质量、设备、基建等 档案查阅目录》，做到定位存放，妥善保管，方便利用。5．2 认真执行技术档案的保管检查制度，每年年底全面检查、清理一次，做到帐档一致。并于12月 ...
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。第九条 公司安全生产专职管理干部职责：1．协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2．汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关 噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒 ...
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发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况特制定本制度。第二条 公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行 工程，进行经常性的卫生监测。对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒 ...
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各单位要根据上级下达的设岗编制和实际工作需要，合理设置各级专业技术职务，逐步完善专业技术职务评聘制度，建立平等合理的竞争机制，不得因人设岗，搞平衡照顾 一）被录用的员工无论是一般工种还是特殊工种，上岗前都要经过人力资源部、生产技术安全部等部门组织的安全知识与业务技能操作培训。经过考核合格后，由公司有关 ...
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人才市场'的运行规则，保障用人单位的用人自主权和各类人才的择业自主权，疏通专业技术人才与用人单位“双向选择'的渠道。健全各类优秀人才脱颖而出、人尽其才、合理流动的 ，努力改善专业人员的工作条件和生活待遇。要结合人事制度、分配制度的改革，采取倾斜政策，使专业技术人员的实际收入有较大增长。要逐步建立专业 ...
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大牲畜按其净值转为固定资产管理外）不再转为固定资产，尚未领用的，按新制度规定办法管理。２．企业固定资产应当实行有偿转让，个别情况特殊、符合国家规定并 的企业治理“三废”盈利净额、技术转让净收入以及国外来料加工装配业务留给企业的利润和按国家规定减免的所得税应全部转作盈余公积金。实行新制度后，企业按先税后 ...
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开发项目综合验收备案管理办法》已经市政府同意,现印发给你们,望认真贯彻执行。德州市人民政府办公室二○○八年七月十七日德州市房地产开发项目建设条件意见书制度第一条为进一步加强房地产开发管理,提高城市建设水平,确保落实政府产业政策,根据国务院《城市房地产开发经营管理条例》和《山东省城市房地产开发经营管理 ...
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