公司在合同未到期就要解雇我，但我之前有好多天加班，但没有加班证明，可有人可以证明我的加班。请问我可不可以要求公司补偿我加班费...
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8小时），不知道这算不算违反劳动法规定呢？而且签订的合同只有公司有一份，员工都没有，当时公司说明：如果因为公司问题造成缺勤的不会扣掉工资，可是公司 要求我每月上满26天班（26*8=208H），我每月上班高于208H额外的不给加班费，少于208H就扣款， 二、因为被处罚，公司将本人的绩效奖金全部扣除， ...
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我从7月13日进入一家公司上班，到目前已有5个月了，现在都没有跟我签劳动合同，我现在此能要求公司支持我双倍工资吗？我从进厂以来， 拿到最少3600元，每月发工资的工资条上所写的是：底薪1800元，职务津贴1000元，加班费600元，计效考核200元，请问我要求公司给我支付双倍工资每月我可以拿到多少钱？ ...
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月立案，10月开庭，庭上审判长要我举证加班时间，我只有加班事实，老板为了不付加班费不肯装考勤，我自己加班后确定的时间，当时他同意以后不忙的情况下可以调休， 传票没有应诉通知，没规定举证期限。上月开庭时，上诉人没有当庭提交证据，是否视为放弃举证？这月法院来电，上诉人有新证据，但不能寄给我，要我去当庭质证 ...
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请问一下，我除了工资条以外，我觉得我没有什么有力的证明了!不知道这够不够让工厂认输呢？...
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2007年9月进公司，签有一份到2008年9月到期的合同，后又签一份2008年9月到2011年9月的合同后，就没有在签了，但我仍在该公司工作快 现在）我可以获得赔偿吗？需要什么证据吗？赔偿该怎么算？另在我进该公司到现在公司的的加班费都是按1：1算的（而且是30天算的）实际上班26天，这些可以补给我吗？...
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劝说，我在辞职书上的离职原因上写的：公司没有足够的发展空间。但是实际上是因为公司存在拖欠工资，安排加班拒不支付加班费，恶意调岗变相裁员的违法行为。尤其是拖欠 看出来，但是主审法官说：劳动争议案件只看你辞职书上写的什么，其他的就算是有拖欠工资的行为也没有关系。请问这样合理吗？谢谢！ 另外：劳动者是否有对 ...
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，要求补偿，现在遇到一个问题 1.公司是手工记录考勤，也就是手写的。如果公司对这个为证据进行修改，说我根本没有上6天班，我该怎么办？但是员工手册上有写明每周上6 4个月产假为由，拒发年终奖。而刚进公司几个月的同事就有年终奖，我已经在职1年以上却没有 我是个普通员工，不可能收集太多证据，必竟很多资料都在 ...
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约定应符合上述规定。 一、 用人单位招工要求的条件和标准要进行明示，不能没有理由任意解除。 1）试用期内用人单位解除必须是证明劳动者不符合录用条件的，而 工资、加班费等规定。尤其是社会保险应该按月缴纳，做一个月的工也要缴纳一个月的社会保险。 2、不得要求劳动者支付该项培训费用。 用人单位出资（指有支付 ...
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累精神不佳，上班长时间站着长达16个小时。店铺内顾客很多，衣服上都没有安装防盗扣，单凭几个营业员要看管那么大的店铺还要随时整理货品，确实是有点困难 当月工资也只有2300块，合同上以及公司规章制度上都没有明确表明赔偿制度。请问做为营业员一方有什么合法权利来维护自己的利益吗？该公司让员工加班还不给加班费...
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