酒店支付原告自2008年11月17日至2009年5月底未签《劳动合同》双倍工资差额和解除某某劳动合同一个月的经济补偿，驳回了原告的其他诉讼请求。现 部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。某酒店从2008年7月25日至 2008年9月15日对公司进行清算， ...
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4月1日至2009年2月28日期间11个月未签书面劳动合同的双倍工资。在诉讼中，某某公司未提供张某工资收入的相关证据；根据张某每月基本工资1200元、每 未提供在劳动关系存续期间已经书面通知张某拒付双倍工资的证据，其主张从张某参加工作满一个月的次日起计算仲裁时效的理由不能成立，不予采纳。依照《中华人民 ...
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