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中国残疾人实用评定标准的因公因病伤残职工、自办福利企业和劳动服务企业中安置的残疾人,计入用人单位已安排残疾人就业人数。安排1名盲人就业,按安排2名残疾人 机构推荐的残疾人中招收(聘),也可以面向社会招收(聘),并依法与残疾人签订劳动合同。用人单位应当根据残疾人的生理状况和特点,安排适当的工种和岗位, ...
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实现就业创造条件,并制订相应扶持政策,采取切实措施,推动社会各单位按比例安排残疾人就业,逐步扩大残疾人就业渠道。二、试点的内容:1.按照劳动部门就业服务 工作,接受劳动部门的业务指导和监督,同时要在民政部门指导下,配合人事、工商、税务等部门,努力为福利企业的发展服务。各级计委、劳动、民政部门要对残疾人 ...
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残疾为由拒绝接收。第十九条残疾职工在转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险、住房分配等方面不应受到歧视。第二十条各单位不能以残疾为由辞退残疾 解决又有困难的,由拆迁单位提供周转用房。被拆除住宅房屋的使用人是残疾人,并属于社会救济对象,回迁安置时凭有关单位的证明给予优惠照顾。第三十二条新建 ...
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税务分局:近日,经国务院批准,财政部、国家税务总局联合下发了《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》(财税[2007]92号)(以下简称《通知》) 集体所有制福利企业扩大到由社会各种投资主体设立的各类所有制企业。安置人员范围由现行政策规定的“四残”人员扩大到“六残”人员,新增了智力残疾人和精神残疾人。 ...
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和各类企业、事业组织(以下简称用人单位)应尽的责任。福利企业应当按照国家对福利企业的有关规定安排残疾人就业,不适用本规定。各级人民政府鼓励用人单位超比例 劳动就业服务机构向用人单位推荐或者由用人单位向社会公开招聘。残疾人劳动就业服务机构优先推荐、用人单位优先招聘为维护国家和人民利益致残的残疾人和有较高 ...
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资助2500元、办公费资助500元、工资福利补贴2200元(工资福利补贴用于招聘1名零就业家庭成员、1名有劳动能力残疾人,协助社区开展就业服务基地管理工作 优惠证》的人员(农村户籍人员除外)就业,并与其签订一年以上劳动合同且缴纳社会保险费满1年的,给予相应的社会保险补贴。如用人单位、个体工商户招用持有 ...
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服务机构负责社会各单位安排残疾人就业的比例核定、残疾人就业推荐、保障金的收缴等工作。 二、本市行政区域内的机关、团体、事业单位、企业(福利企业除外)、 按规定编制“保障金”年度使用计划,报同级财政部门审批后,由财政部门将资金划拨残疾人劳动就业服务机构在银行开设的帐户。“保障金”要严格按计划使用,年终如 ...
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服务机构负责社会各单位安排残疾人就业的比例核定、残疾人就业推荐、保障金的收缴等工作。二、本市行政区域内的机关、团体、事业单位、企业(福利企业除外 ”必须按照上述规定用途使用,任何部门不得平调或挪作他用。第七条各级残疾人劳动服务机构应建立健全“保障金”的财务管理制度,配备专门人员负责“保障金”的收支管理 ...
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处于生存危机中的公民。一旦引入律师,则可能会将某种对抗性的特色带入福利政策的制定中,这可能改变了原有的制度设计目的。 [17]而穷人往往由于 A.Rev.361(1966)) [18] 参见 [美]] 杰里.L.马萧:《官僚的正义以社会保障中对残疾人权利主张的处理为例》,何伟文、毕竞悦,北京大学出版社 ...
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残疾公民,可按本规定享受相应待遇。第三条凡在淮北市行政区域内的国家机关、社会团体、企事业单位和其他社会组织严格遵守本规定。第四条各级人民政府要对残疾人残疾人申请摊位的,有关部门应优先安排。对残疾人办企业从事商业经营的,税务部门应按福利企业征税有关规定征收税款。第九条各级政府有关职能部门和农村基层 ...
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