，厂里领导偏听偏信，以原告挪用公款为由，于同年9月停止原告的销售合同。原告因没有生活来源，遂向厂里要求上班，或者收回所做业务的货款，但 特报告领导实地调查，要求解决最低生活费。”2009年12月9日，原告向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委以被申请人湖南xxxx制药有限公司在进行企业改制不属于 ...
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工资表各一份，证明被告与原告于2007年2月之前没有建立劳动关系。被告辩称：一、舞阳县劳动争议仲裁委员会的裁决书为部分裁决，依照《劳动部办公厅关于劳动 委员会作出伤残等级鉴定，认定被告所受损伤构成三级伤残。被告以原告为被诉人为主体向舞阳县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年6月13日，舞阳县劳动 ...
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被申请人，向衡阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求某某公司补发其2009年8月-12月的工资共计25 000元，补偿其未签订书面劳动合同的2009年2月 元、住宿费400元、餐费100元。原审法院认为，陈某某针对该诉讼请求，没有提交任何证据证明其费用的发生以及费用发生的合理性，故对陈某某的该项诉讼 ...
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县**乡**村民委**小组**号。申请人2011年9月2日入职，任职焊工，双方没有签订书面劳动合同。申请人在工作期间，每月工作26天，每天8个小时， 申请劳动者法律援助服务，并及时向深圳市光明新区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1,、支付2012年2月1日至2012年2月29日 ...
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劳动者法律援助服务，并及时向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁请求事项如下： 1、 违法解除劳动合同的赔偿金人民币总计167400元； 2、 支付未 ，申请人等7名员工也恢复生产。张利群律师认为，被申请人方在没有经过事先征求意见的情况下，突然出台影响到全厂员工切身利益的福利待遇政策， ...
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虽然在企业里，但提供技术咨询，不是企业员工。一审推定每个月工资5000元没有依据。请求撤销原判，依法改判。苏州市中级人民法院认为：周某在A公司提供劳动 日，王某向昆山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司：1.确认劳动关系；2.支付2009年1月至2009年11月未签订书面劳动合同的二倍工资差额 ...
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公司遂将王某依法辞退。王某对公司对其辞退的处理有意见，2010年年底向北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员 ...
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裁决不服，才可以向人民法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，不能向人民法院起诉，人民法院也不予受理，即劳动争议仲裁程序，是人民法院受理的前置程序 整体工作不相符合，同时造成了司法资源的浪费。 劳动争议当事人在签订和履行劳动合同方面处于平等的地位，劳动争议主要是平等主体间的纠纷，表现为民事 ...
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劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求赔偿经济补偿金和工资损失数万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行 多岁的刘某以单位未及时转移档案造成没有及时办理退休等为由向单位索赔巨额赔偿，未果，向北京市崇文区申请劳动仲裁，仲裁裁决支持了其将近10万元的赔偿。某 ...
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解除劳动合同权利的同时没有遵守法定的程序，提前三十天书面通知原告，而是不辞而别，擅自离职，其行为已经构成违约。被告到柳州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 4月21日至2008年9月5日期间原告柳州市XXXX公司与被告赖XX存在劳动关系； 二、原告柳州市XXXX公司支付给被告赖XX2008年2月1日至9 ...
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