介绍 吴某凭着一张假文凭和某公司签订了3年的劳动合同，从事新产品开发工作。考虑到他的学历背景，合同中没有约定试用期，规定公司每月支付吴某5000元工资 交涉，说到：“我已经工作了1个月，为什么不发给我工资？”要求公司立即支付合同中约定的工资5000元。公司领导说：“你用伪造的学历欺骗了公司，公司完全 ...
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工作，签订劳动合同一份，后公司又成立一家同一个法人代表的公司，自己作为老公司员工，被调入新公司，试用2个月（试用期的工资按照老公司的标准发放），两个月后老公司同我解除劳动合同，自己在解除的协议上签字了。但是新公司没有和我签订新的合同，现在是第二个月了，前一个月 ...
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我是去年6月中旬进入现在工作的公司，当时进来的时候签了一个试用期合同，总监当时说的是3个月转正，但是至今天也没转正，也未签正式的劳动合同。之前签的试用期合同也不再我这里，由以前总监的助理保管。现在我觉得唯一可以当证据的就是我的工资卡，那工资卡的转账 ...
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系固定职工。两年前，为了解决家庭分居两地的困难，经当地劳动局的审查批准后，以商调的方式进入了某食品有限公司，当时并没有签订劳动合同。两年后的今天，这家公司要求和我朋友的家长签订为期一年试用期六个月的劳动合同。我朋友的家长觉得自己本来是冶金公司的固定职工，怎么要签订这样 ...
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我08年10月20到公司工作 ，到了09年5月16日才签订劳动合同， 我现在想辞职 。想按劳动法要求11月21日到5月15日未签合同的双倍工资 吗 ？工资条都已经本人签字当时就上交了。 单位也没有什么职工卡，考勤表等，我也不想找单位同事作证。 还有公司当时跟我谈的试用期是1年，三个月后缴纳三险。 当时 ...
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试用期3个月，试用期工资1,800.00元/月。从第四个月开始成为正式员工，工资2,100.00元/月。2014年6月在施工现场工作（没有任何保障）， 与2014年7月3日提交工作资料。但在劳动期间从2013年11月至2014年06月，未按照签订书面的劳动合同和依法缴纳社会保险金，至今未支付2014年 ...
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在没有签订劳动合同的情况下。试用期一个月内提出离职。老板不给发工资。并且有人生攻击。没有合理的证据...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决！你好律师！我是去年5月份都今年7月份来的公司上班，在此期间公司未和我签订劳动合同，刚开始说3个月试用期，试用期完后就涨工资，但工资至今还是1800元，没有涨过工资。除去伙食费在就剩1500元了。没有缴纳保险。现在我不想干了，请问我能申请赔偿金吗？...
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没有签订劳动合同，试用期内自动离职（跳槽），公司不予以支付工资。 合法吗？...
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没有签订劳动合同，就签过一份保密协议，试用期说是3个月，我现在最多做了一个半月，想要离职，但是公司要求必须招到一个人来接替我的人才可以走，公司这样做合理吗？...
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