尤为突出。这与政府及用人单位对农民工保护意识不足、行动滞后有关。而且, 相关机构解决农民工务工中出现的种种争议基本上是被动应对, 缺乏长远、整体的规划,这种状况 部门之间的合作：当前由各地政府出台保障农民工权益的政策和管理办法，但由于各地区自身的差异性，各地的农民工政策改革的力度不一样。而农民工就业的 ...
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、县（市）卫生局（社发局），市直有关单位，局属各有关单位，市级直管医疗机构：为认真做好2011年度全市卫生高级专业技术资格评审工作，根据省卫生厅《关于 专业相一致，其中一篇必须是管理论文。3、社区（乡村）高级卫生专业技术资格的评审，按省人事厅、省卫生厅《关于印发浙江省乡村卫生技术人员高级专业技术资格 ...
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而重要案件的调处方案则由调解中心之上的乡镇党委书记办公会集体研究确定。 2.枫桥经验④浙江省诸暨市枫桥镇 把矛盾化解在萌芽状态，这是枫桥经验的基本特点。40多年前， 第三者，它能从中立角度出发，便于矛盾双方沟通协商，最终解决纠纷。医疗机构和患者在发生医疗纠纷时，都可以向省医调会提出申请，立案后，省医调 ...
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督促其及时补办登记，实现社会保险的全覆盖。（二）征收机构统一。按照《浙江省社会保险费征缴办法》的规定，各项社会保险费由地税机关集中、统一征收。 缴费单位计算单位缴纳社会保险费的计征依据为单位本月全部职工工资总额，其中基本医疗保险费的计征依据为单位本月全部职工工资总额加退休费总额。缴费单位应代扣代缴职工 ...
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服务机构和服务业务，加大对以护理康复为主要服务内容的养老服务机构和服务行业的扶持力度；支持医疗机构发挥优势，开展老年护理、临终关怀等服务。有条件的社区卫生 的监督，不断提高服务和管理水平。各县（市）、区政府应根据本意见的精神，结合当地实际，尽快制定和完善促进养老服务业发展的具体实施办法并认真组织实施， ...
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和《浙江省人民政府关于推进城镇医药卫生体制改革的意见》(浙政发(2001)10号)精神，制订本实施意见，请各地各有关部门结合实际，认真贯彻实施。一、实行医疗机构分类 、按业绩定酬的精神，由各医疗机构自主确定工资分配办法，并建立科学的业绩评估和奖励制度。研究探索技术、管理等生产要素参与分配的方法和途径， ...
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，全方位拓展信息资源开发领域，以市场需求带动衢州信息产业的发展，充分利用浙江省的配套政策，抓住信息化、城市化的双重机遇，加大扶持力度，实行高起点、 办法》和《衢州市网络服务业管理办法》以及相关配套的管理办法，加强对信息化建设的管理。适时建立信息化行政执法队伍，制定信息化行政执法人员培训制度和执法程序等 ...
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(以下简称《人口与计划生育法》)、国家《计划生育技术服务管理条例》、国家《流动人口计划生育工作管理办法》、《浙江省人口与计划生育条例》(以下简称《省条例》)等 检查或特殊治疗时，应当征得受术者本人同意，并保证受术者的安全；(五)个体医疗机构不得从事计划生育手术。第十二条对接受节育手术的机关、团体、企业 ...
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简称《传染病防治法》)、《突发公共卫生事件应急条例》和《传染性非典型肺炎防治管理办法》等法律法规，按照“沉着应对，措施果断;依靠科学，有效防治;加强合作，完善 病例在就诊医疗机构就地隔离治疗。铁路部门发现旅客中的非典可疑病人，送杭州市铁路中心医院诊治，民航部门发现旅客中的非典可疑病人，送武警浙江省总队 ...
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劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见53条 ，以及《浙江省企业工资支付管理办法》第二条 中相关规定可以佐证。 但是，在特殊情况下，劳动 工伤、医疗待遇损失的赔偿金；女职工及未成年工人身损害赔偿金；合同约定的其他赔偿金；《劳动合同法》规定的造成劳动者损害的其他赔偿金。 2、分支机构应 ...
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