若干政策的意见》(苏发[2004]3号)和国务院办公厅《关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》(国办发[2004]92号)精神，为进一步推动农村劳务输出，现 统筹规划，组织实施。要根据其就业需求和就业特点，灵活运用农村劳务输出的各项扶持政策，积极开展对这部分人员转移就业的管理和服务工作。 二、 ...
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企业采取灵活多样的办法和多种筹措渠道，解决下岗职工出中心、解除劳动关系的经济补偿和有关债务问题。要认真做好出中心人员的社会保险接续工作，对再就业的 。尤其要充分发挥居委会在新型社会保障体系中的基础性作用，指导居委会建立健全退休人员、下岗职工、城镇最低生活保障对象以及其他保障服务对象的档案资料，及时了解 ...
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举办专场招聘洽谈会和各类职业指导活动；提供便利的社会保险关系接续服务；为就业特困人员提供公益性就业岗位等。各地要争取政府领导支持，要制定好活动方案，认真组织 题大作”的要求，实行集中宣传与日常宣传相结合，充分利用各种新闻媒体，采取灵活多样，群众喜闻乐见的方式扩大宣传，使下岗职工了解援助的内容，感受到党 ...
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家企业建立了联系，并掌握其翔实的资料，方便毕业生了解和选择。加拿大高校就业指导人员一方面巩固与既有用人单位的良好合作关系，另一方面又扩大交往范围，经常采取 合理配置和学生的合理分流。 2.要积极把握经济社会走势和就业市场的变化情况，主动适应人才社会需求，灵活调整专业和课程设置。既要重视少数高、精、尖 ...
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、县（市、区）教育、人事和劳动保障部门要全面掌握本行政区域内企事业单位的人员结构和流动情况，准确把握了解当地企事业单位的发展规划和人才需求，鼓励他们积极吸纳高校毕业生。市（州）、县（市、区）人事部门要广泛联系本地的用人单位，灵活多样地定期组织召开毕业生就业双选会，逐步建立起规范化、长期化的毕业生就业 ...
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，培训可采用脱产、半脱产或业余学习等形式，由用人单位根据生产经营情况灵活掌握。(三)职业技能培训。职业技能培训是提高二三产业农村劳动力工作能力、增强 实施力度。用人单位招收农村劳动力，凡属国家规定实行就业准入控制的职业(工种)，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。对用人单位因特殊需要招用技术性较强 ...
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实行劳动预备制培训，培训的形式、内容和期限可根据城市的用工需要或职业特点灵活掌握。为农民工提供的劳动技能性培训服务，应坚持自愿的原则，由农民工自行 市场规范化建设的一项重要内容，纳入经常化、制度化轨道。每年要配合下岗失业人员再就业及民工有序流动工作，适时对劳动力市场的所有职业中介机构进行清理整顿。对在 ...
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期限内有偿还被兼并企业银行贷款本金能力。关于宽限期还款的规定，应考虑每个企业不同情况灵活掌握，可从兼并后第一、二年，也可从第三年起还款。如企业同意， 较重，又缺乏兼并破产条件的亏损企业。（２）以销定产、以产定员、富余人员要全部进入再就业服务中心。以产定员数由企业、主管部门、劳动部门协商提出后报市协调 ...
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，按照我省企业改革总体部署和集体企业性质、特点，因地制宜、因厂制宜，采取多种灵活措施，使集体企业尽快摆脱困境。要认真总结和推广各地行之有效的改革经验和做法， ，为集体企业职工投保提供服务。集体企业下岗职工基本生活保障期满后，仍未就业的人员，凡参加了失业保险的，按《失业保险条例》依法领取失业保险金；未 ...
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基层、到生产一线工作。国有企事业单位新增管理和技术人员，应主要面向高校毕业生公开招聘、择优录用。进一步完善毕业生就业市场，举办针对性强的毕业生专场招聘活动，加强 及其他急需人才的地区和单位工作。对以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的高校毕业生，要按有关规定，在工资支付、社会保险、劳动争议处理等 ...
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