岗位性质为非作业职，现在公司以一线生产员工欠缺无法保证生产为由，实行帮扶行动，在未经得本人同意将本人安排至生产一线，从事作业性质工作。切公司未给予明确帮扶时间， 知道我什么时候才能回原部门，就是有可能到时候一直帮扶到合同到期为止，这样我不是亏大了。请问这样公司算违法吗？？？其实这样公司就是在变相裁人， ...
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租赁协议一共5年，还有2年才到期。 现对方已经拖欠了2年的房租未交纳，且违反了租赁合同中不得转租的协议。 我方现在想解除租赁合同，重新和第三方签订租赁合同。 请问操作流程应该是怎么做才能更好地保证我方的合法权益？...
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我与公司签定的劳动合同是到明年4月份到期的，在公司实际工作时间也已超过2年（2010年8月签的合同），现在公司单方面解除合同要求我离职，并未给我结算赔偿金和其他我应得收益，也未办理离职手续，公司就强制让我回家等待消息，请问公司这种做法是否合理，我应该如何解决...
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合同后付了几万块钱的预付金,合同后,工地老板一直迟迟未通知工地开工,后来了解到是一个骗局,直至合同到期,我们一直寻找他的下落,不知他去向,在前几天,偶然发现了他,在兄弟的协助下把他抓捕送进公安局,他还是还不了钱,后来被公安人员送进了看守所,公安局说到时候通知我们,请问各位律师,我们现在应该如何做?...
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。 现在，请问各位专家，我怎么维护自己的权益呢？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？我现在可不可以先拿回我的劳动手册和退工单，再申请仲裁？ 我的合同期是到12年12月到期...
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我于2004年到同一个用人单位工作到现在.在2004年至2007年用人单位没跟我签合/pp 同五险没买.2008年跟我签4年合同到2011年到期.从2012年1月1日到现在工作中但/pp 跟我没签合同.五险用人单位还在帮我买.请问我被用人单位辞退后可仲裁吗/如何赔偿.谢谢....
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我的合同是2011年7月到期，其后未正式续签，现在处于哺乳期，因为无人带孩子，我不得不提出辞职，请问需要提前一个月吗，也就是说我今天提出辞职同一天就不想继续上班了，可以吗...
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2年内不能从事本行业工作，最后一次合同于2011年12月31日到期，至今一直没续签合同，请问我现在想辞职，是否还需要提前30日申请辞职，另外我离职后当真不能 元的敬业禁止补助金）。多谢陈律师给指导。从2012年1月1日起至今未签合同，这样的话我辞职还需要提前30日吗？因为我有急事回老家，如果提出辞职后 ...
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我与原单位的合同2011年5月到期,同年10月14日单位提出续签,我同意并签了字,同时注明了签订日期.一个星期后,单位提出协议解除合同,当时我提出了异议 解除的赔偿金还少了7000多,未签合同的双倍赔偿根本就没考虑(因为打了12333咨询说不支持,就忘了咨询律师).请问我现在还能再主张吗? 注: 协议 ...
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2010年2月份来公司，5月份正式签订劳动合同，3-5月份的社保公积金未缴纳，2011年签订5年的劳动合同，现在因为公司问题要协商解除劳动合同，请问公司该给我什么补偿，欠缴的社保公积金想让公司缴纳，应该怎么申请。（工资一直是以货款的名称发放）...
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