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-----------------||主管部门|||审核意见|||------|-------- ----------------||所在单位签章:|上级主管部门签章:||||||||年月日|年月日||--- ----------------|姓名||所在单位||统计证号|||-------|----- ...
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各项保障措施,做好劳动和社会保障监察工作; (三)做好劳动争议的调解和仲裁工作,维护用人单位和劳动者双方的合法权益; (四)加强劳动力市场管理和对用人 矛盾激化,造成严重后果,危害社会稳定; (五)存在重大治安隐患,在上级主管部门或者有关单位提出警告、司法建议、检察建议、整改建议后,拒不整改或者整改 ...
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、业主委员会作出的决定违反本办法的,由物业行政主管部门责令其限期改正或者撤消其决定,并通告全体业主、使用人。?第五十八条物业管理公司违反第三十五 行政主管部门及其工作人员玩忽职守、徇私舞弊、贪污受贿的,由其所在单位上级主管部门给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究其刑事责任。第七章附则第六十一 ...
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措施计划;协助领导开展安全检查;经常深入现场,调查研究,发现事故隐患,及时提出意见并督促解决;制止违章作业和违章指挥;参加地质勘探设计的审查和有关科研成果, (奖金来源:从综合奖中列支)。对职工给予奖励,需经所在单位群众讨论或评选,由安全部门提出建议,单位上级主管部门决定。第九十三条地质勘探单位及其 ...
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县,同时传送自治区疾控中心。各地各单位应主动控制到疫情流行地区的旅游及公务活动,发生疫情时,如必须前往的,要向上级主管部门报告并进行登记。(三)应急 ,对施工现场和工棚进行检查,对民工宿舍、食堂、厕所逐一定时、定点消毒。各用人单位不得擅自停工停业和遣散民工。停止组织全国性的和跨省、跨地区的大型会议和 ...
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,通过合同、委托等方式向社会购买。加快事业单位分类改革,加大政府购买公共服务力度,推动公办事业单位主管部门理顺关系和去行政化,创造条件,逐步取消 的财务预算、核准和审计制度,着力控制“三公”经费支出和楼堂馆所建设。完善选人用人专项检查和责任追究制度,着力纠正跑官要官等不正之风。改革政绩考核机制,着力 ...
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交第三人。2010年8月5日,第三人在工伤认定审批表的用人单位意见栏出具了“同意上报。是否属于工伤,请劳动部门严格依据法律、法规、政策和 受理通知书》。本院认为,被告邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内的工伤保险主管部门对涉案工伤认定工作具有审查并作出工伤认定的管辖权和法定职责。原告于2006年 ...
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被告申请不予受理这一重要事实,对此在裁决书上只字不提。不知道仲裁委对自己上级主管部门的处理为何极力回避,以至于不在裁决书体现基本事实。 二、在法律适用上 职工实施切实有效的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对 ...
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和被告申请不予受理这一重要事实,对此在裁决书上只字不提。不知道仲裁委对自己上级主管部门的处理为何极力回避,以至于不在裁决书体现基本事实。二、在法律适用上 职工实施切实有效的劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对 ...
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条件的,由民政、人事、劳动部门按各自职责予以评残并享受有关待遇;有用人单位的,由单位视同工伤对待。第二十一条见义勇为负伤人员医疗期间,属于机关、团体、 违反实施办法第十六条规定的,有条件抢救治疗而故意推诿或者拖延救治见义勇为负伤人员的,由其上级主管部门责令改正;情节严重的,对医疗机构直接负责的主管人员 ...
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