为计件工资。周朝阳在试用期工资为800元每月。河南广和管桩有限公司为周朝阳参加了工伤保险。2010年5月28日8时左右，周朝阳在生产车间工作时，不慎被 标准的部分、一次性伤残补助金从工伤保险基金中支付。上述标准之外的医疗费由用人单位支付。因周朝阳住院期间用人单位派人对其进行护理并发放了餐费，故用人单位 ...
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，因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事 的停工留薪期工资缺额17,931.33元。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...
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，否则被告不承担劳动法上规定的用人单位应承担的义务；另，原告系协保人员，其在参加社会保险期间可依法享受社会保险待遇。因原告已领取了工伤保险基金支付的各项 ,219.22元之诉讼请求，不予支持；二、原告黄某要求被告某服务社支付工伤保险未理赔的用血费人民币2,880元之诉讼请求，不予支持；三、原告黄某要求 ...
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情况略)。委托代理人蔡家晔，(基本情况略)。原告资兴某某公司与被告胡某某工伤保险待遇纠纷一案，原告资兴某某公司于2011年10月27日向本院提起诉讼 ，因被告的工伤系由原告作为用人单位申请认定，且原告委托了专人申报被告工伤相关事宜，被告认定为工伤后，资兴市劳动人事争议仲裁委员会依据相关法律法律规定仲裁 ...
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3月10日公开开庭审理了本案。上诉人岳崇衡、被上诉人张金火的委托代理人陈恭均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审法院查明，1996年，岳崇衡申请 组织工伤保险经办机构进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过30日”。从上述规定来看，提出工伤认定申请是用人单位的责任。 ...
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待遇项目和标准支付被告工伤保险待遇。根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法实施细则》的规定，用人单位使用的外来从业人员在参加综合保险期间发生事故伤害或 某木业有限公司要求不支付被告赵某伤残鉴定费350元的诉讼请求，予以支持。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...
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第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个 期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第六十一条本条例所称 ...
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的掘进三队2013年连队管理制度规定，早班班前会为上午8:50在队办公室召开，未参加班前会的人员，不得入井上班并按旷工处理。【分歧】本案争议焦点 所处道路及环境安全属于用人单位实际控制和管理的范围，因此，应属于“工作场所”的涵盖范围。2. 设立工伤保险制度的目的国家设立工伤保险制度的主要目的是为了维护 ...
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的掘进三队2013年连队管理制度规定，早班班前会为上午8:50在队办公室召开，未参加班前会的人员，不得入井上班并按旷工处理。 【分歧】 本案争议 处道路及环境安全属于用人单位实际控制和管理的范围，因此，应属于“工作场所”的涵盖范围。 2.设立工伤保险制度的目的 国家设立工伤保险制度的主要目的是为了维护 ...
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审理了本案。上诉人谢炳球及其委托代理人郭松清、被上诉人明月公司的委托代理人杜胜勇到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。原审法院认定，2009年6月10 保险基金支付一次性医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，该两项一次性补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第六十四条 ...
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