农民养老保险个人帐户，按8%记帐，以同期社会保险利率计息，实行个人帐户管理。具体年度的在岗职工平均工资和一次性缴费标准由市劳动保障局每年定期公布。第 不享受基本养老保险待遇，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止基本养老保险关系。被征地养老人员，男性年满60周岁，女性年满50周岁，参保并按规定足额 ...
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申报事项。第十二条用人单位有下列情形之一，无法确定用工人数和工资总额的，主管地税部门应当按照该单位上月应缴费额的１１０％确定；没有上月应缴费额的， 地税部门应在每年４月底前办理社会保险费汇算清缴。汇算清缴中应补缴的社会保险费，统一划入社会保险统筹基金，不再补报职工参保名单。第十七条对未按规定缴纳社会 ...
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单位补足。（三）一次性分娩营养补助费。按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。（四）计划生育手术费用。 生育保险关系转移手续，转移生育保险缴费年限。转入地社会保险经办机构应当准予转入。跨省变换工作单位的，转移手续按照国家有关规定办理。 第四章管理和监督 ...
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：为促进农村富余劳动力就地就近转移就业与工业园区企业用工的有效对接，加强对企业工资分配的指导，完善社会保险工作，特提出如下意见：一、充分认识促进农村 ，为农民工举报投诉提供便捷求助通道。27、建立健全预防拖欠农民工工资的长效机制，禁止使用童工和非法使用未成年工。六、建立农村富余劳动力转移就业责任制度 ...
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就业困难人员、城镇新增劳动力特别是大中专毕业生、农村转移劳动力特别是被征地农村劳动力的就业工作；加快就业管理服务体系建设，高度重视人力资源开发，提高劳动者职业技能和 ，为灵活就业人员提供劳动关系、劳动工资、劳资纠纷处理、社会保险缴纳等帮助和服务。以灵活形式实现再就业人员，无单位依托的，可委托经劳动保障 ...
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实施方案 为贯彻落实《天津市妇女发展规划（2001-2010年）》有关劳动保障方面的要求，保障广大妇女在就业、收入分配、教育培训、社会保障以及特殊劳动保护 办理劳动争议仲裁案件，提高办案质量和效率；抓好劳动关系和谐企业创建工作，以劳动合同、集体协商集体合同、职工工资、社会保险、劳动安全卫生、女工保护、 ...
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起，将职工基本养老保险个人账户规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。各级社会保险经办机构要认真做好个人账户的 并按缴费年限每满1年发给1个月本人指数化月平均缴费工资，同时终止其基本养老保险关系。杭州市区户籍参保人员到达法定退休年龄时缴费年限不足按月领取 ...
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是对因工伤亡职工提供医疗保障、生活保障、经济补偿和职业康复的社会保险制度。它关系着企业职工的基本权利，对于促进企业安全生产和维护社会稳定都具有积极的 护理费。(五)伤残职工退休易地安家的，由社会保险管理机构的发给四个月本人工资的安家补助费。所需车船费、住宿费、行李搬运费和途中伙食补助费由企业按本单位 ...
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缴纳2％，职工个人缴纳1％；(四)工伤保险费根据不同行业的危险程度和工伤事故发生频率划分档次，按照缴费工资的0.5％至2.5％由用工单位缴纳；城镇个体工商户 由市社保局审定。第五十三条 市社保局应当在每年三月底以前，将上年度社会保险基金的征集、给付、结存、营运等基本情况在《珠海特区报》公布，接受社会的 ...
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2．进一步改革企业分配制度。政府对企业工资总量实行宏观调控，加强监督，制定最低工资标准。根据国家和省有关劳动工资的政策规定，企业可依法自主确定本 部门，补充失业保险基金。企业解除劳动合同或裁减职工时，职工失业期间由社会保险机构提供失业救济。(六)加快转变政府职能，落实企业经营自主权转变政府职能是建立 ...
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