人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；……”第九条：规定“ 的，人民法院应予受理。”依此规定，对用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的范畴，带有社会管理的性质 ...
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关系。自2008年2月5日至2008年8月4日，整6个月的时间，被告应支付我二倍工资即24000元（4000×6）；期间休息日加班18.25天 在公司所发生的所有费用，共计27915.86元，答辩人已按有关规定为其办理社保手续，缴纳失业保险费。四、被答辩人离职时，我公司给其一次性补偿27915.86元 ...
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为2O08年7月。原告实际是在被告处工作至2010年7月，被告出具证明时将时间写为2008年7月，原告也没办法。被告在接受法院调查时称自2007年开始， 。该法是1995年1月1日起施行，从此之后，被告应当在社保部门为原告建立社保账户，并依照社保部门核定的标准为原告缴纳社会保险费用。被告不为原告缴纳， ...
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2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
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2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
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2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
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2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
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2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
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2006年12月13日，原告应聘到被告处工作，从事收银员工作，每天工作时间为两班倒即上午8:15-中午1：00，中午1：00-下午7:00,每月 过协商，原告也未提供证据证明其到原办理参保登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续。被告未给原告缴纳社会保险费。2010年3月，被告调整工作岗位告知原告 ...
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要求签订劳动合同的情况下，在从事销售工作的闲暇时间，应原告的要求起草了劳动合同稿件，但最终由钱XX定稿。社保费的缴纳也是应原告的要求办理，且仅办理了第一次 中的维修结算是用来记录员工工作提成的。被告曾在2008年的时候做过一段时间的维修管理，但因被告不能胜任，不久就换岗了。经审理查明，2007年12月 ...
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