大多是直接拿出一份劳动合同要求劳动者在上面签字完事，而更多企业尤其是私营企业则根本拒绝与劳动者签订劳动合同。这充分说明由于劳动者的弱势地位，使 ；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼；未经劳动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。这种体制实际上是确立了 ...
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、法人、合伙、农村承包经营户、个体工商户）和七元说（五元说中再加上联营和私营企业），在此基础上，该学者又提出四元说（公民、法人、合伙、国家）。 ，不能有民法上的权利能力，则何来纠纷，何来诉讼赋予诉讼法上当事人能力，岂非多余？[42] 曾教授的上述分析是以民法上主体的权利能力为出发点的。权利能力一语为《 ...
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不是鑫顺公司的股东及投资人，故东北机电经销处对蒋凤臣不具有诉讼主体资格。2、关于东北机电经销处要求给付工程款问题。蒋凤臣对东北机电 开发经营业务。企业法人营业执照注册号1523002003739，注册资金1560万元，资质等级4级。于2009年5月20日在通辽市工商局办理股权转让手续，原私营公司变更为 ...
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佣金）的约定，都可以请求接受给付的一方支付报酬（佣金）。还有论者指出，商主体和商行为的营利性特点应当越来越受到重视，商事合同中当事人对有偿还是无偿没有约定的， 在181个经济体中的国际排名为第83位，仍有一些因素限制着工商业、尤其是私营企业的创立和自由发展（参见秦京午：《世界银行报告：中国营商环境国际 ...
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顾名思义，乃是个人通过走一系列法律赋予的救济渠道（信访、申请调解、劳动仲裁乃至诉讼等）运用一己之力寻求权利救济之机制；集体机制乃是通过一定组织（如 活动的福利性组织，真正维权的内在动力机制缺乏，而广大的日益增多的中小型企业和私营企业，通过大量雇佣兼职劳动者、临时劳动者或独立劳动者等灵活用工形式，其工会 ...
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我国经济发展的速度加快，国有企事业单位的改制、改造的力度不断加大，民营企业、私营企业逐步成长起来，经营规模得到扩大，同时人口流动频繁，进城务工人员增多， 立案条件的，必须做到优先立案，优先受理。二是加快案件审理进度，充分运用诉讼程序规则及强制措施维护劳动者利益。，帮助劳动者正确理解证据规则。对弱势群体 ...
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转向作为劳动者个体利益代表者的人大代表身上，他们应当是这些分散利益可能获得有效代表的最佳主体之一。但情况似乎仍然不能令人乐观。那么，作为劳方利益另一代表人的工会呢 带来的成本增幅存在较大差异。从规模角度看，对小规模企业影响较大；从不同所有制形式看，对私营企业影响较大；从行业看，对服务业、建筑业等行业的 ...
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东，被上诉人马××的委托代理人张松涛，一审被告杜××的委托代理人姚荣珍到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。一审法院判决认定的事实是：2008年7月29日，金 收到条、职工证明、工资表等，金三红服装公司、李××提供的私营企业基本注册信息查询单、私营公司基本情况卡及双方当事人的陈述在卷资证。一审法院判决认为 ...
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至“某机械公司”工作。2002年11月，根据上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂” 月14日成立，系中外合资企业，经营期限至2006年3月13日，现企业状态为吊销未注销。上海某机械有限公司于2006年8月7日成立，现 ...
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至“某机械公司”工作。2002年11月，根据上级统一安排，“某机械厂”改制为私营企业“某机械有限公司”，为了领取原告在“某机械厂”解除劳动合同的经济补偿金，“某机械厂” 月14日成立，系中外合资企业，经营期限至2006年3月13日，现企业状态为吊销未注销。上海某机械有限公司于2006年8月7日成立，现 ...
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