公司总承包，劳务部份分包给了原告公司。我工作后，原告未与我签订劳动合同。2010年10月10日我在井下从事挖桩工作时，提升机失灵砸伤了我，经过治疗 的用工资格，其所雇佣的员工唐某某发生事故，应由具有用工资格的某某公司来承担相应的事故责任。某某公司不能以其未具体实施古渡春色项目的基础劳务工程为由认为与唐 ...
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车辆的工作。另查明，原告在被告公司看管车辆不需要按被告公司对正式员工所制定的制度工作（如按时上、下班签到）。2011年3月原告向正阳县劳动争议仲裁 关系处理。据此规定，原、被告之间的关系应按劳务关系处理。原告请求被告按劳动法的规定支付未与原告签订书面劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金、赔偿金、加班费 ...
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成果均未提出异议，朱永红、徐吉文提出合同的相对人彭张可应支付劳务报酬及相应利息的诉讼请求依法应予支持，计付利息的时间起点宜确定为2009年1月23日即 3日拍摄的照片，拟证明彭张可系皇冠公司的员工。3、证人黄XX证言证实：①《装修施工合同》是九子商务酒店与皇冠公司签订的。虽皇冠公司并未到场签订，但合同 ...
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，彭张可、九子商务酒店对其完成的工作成果均未提出异议，钱正冈提出合同的相对人彭张可应支付劳务报酬及相应利息的诉讼请求依法应予支持。至于劳动报酬的具体 拍摄的照片，拟证明彭张可系皇冠公司的员工。3、证人黄XX证言，其证实：①《装修施工合同》是九子商务酒店与皇冠公司签订的。虽皇冠公司并未到场签订，但合同上 ...
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石料投资建厂，德鑫石料投资建厂完全属于其自己决定的事情，对于投资的额度、购买设备的费用、员工的聘用、场地的租赁等事项完全由德鑫石料决定，与中铝矿业、 约定是双方真实意思表示，双方应该按照约定完全履行。三、双方签订的《郏县堆场矿石破碎加工合同》和《郏县堆场劳务合同》，是履行委托建厂收回投资约定内容的手段 ...
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济区法院解决[经被告大桥局三公司质证认为，被告叶欣荣非其公司员工，叶欣荣系被告华榕公司的项目经理，该证明不能证明系叶欣荣书写，如果有债务存在也 架设合同》是否有效，被告叶欣荣系被告华榕公司的股东之一，代表该公司与被告大桥局三公司签订劳务分包合同并具体履行合同义务，享有权力，被告华榕公司作为劳务分包单位 ...
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所带来的风险。同时，从法律上讲，劳务企业与其员工之间的属于劳动关系，劳务企业的欠薪与施工单位并没有任何法律关系。工人也不应该直接向施工单位讨要工资。 的合同被认定违法分包或者转包无效。 为避免该风险，在签订劳务分包合同时一定要对分包的范围或者内容的表述进行仔细的推敲，明确将与技术、主要设备、材料、工程 ...
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阮先生月均劳务收入约2200元。银行进账单显示，上述款项的性质为劳务返利，但阮先生存折打印显示的月收入性质为工资。乳业公司未向阮先生支付过加班工资，也未为 日起超过1个月不满1年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。案例中，某广播电视局和员工王某签订劳动合同，规定了合同有效期、 ...
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、雇员等，也有团体意义或总括范畴之称谓，如劳工、雇工、员工等。{2}不同的称谓在社会生活中被赋予特定的倾向性含义，更如白领、蓝领、打工的等等 身份的判断。在劳动合同的区界上，应当抛弃劳动关系与劳务关系区分观念，重新审视童工、退休返聘者在劳动法上的主体问题，重新审视主体不合格者所签订劳动合同之现实问题。 ...
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，按照我国《劳动法》及相关规定，劳动关系中用人单位一方是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织，国家机关、事业单位和社会团体，不包括外国驻华代表机构。外国 劳务派遣单位必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣单位与劳务人员是企业和员工的关系，其相互关系调整适用《劳动法》和《劳动合同法》。 ...
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