章于1984年因长期旷工，经黄劳人（1991）第11号文件给予焦书章以自动离职处理，焦书章于2008年7月申请劳动仲裁，期间长达20多年，确已超过 被停发工资，此时焦书章就应当知道其与英豪煤矿的劳动关系发生改变，其劳动权利是否受到了侵害，双方即发生劳动争议。而焦书章直到2008年7月才到渑池县劳动争议 ...
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，单位未给其安排工作，经黄劳人（1985）第97号文件给予黄金顺以自动离职处理，黄金顺于2008年7月申请劳动仲裁，期间长达20多年，确已超过 于1985年离开英豪煤矿，被停发工资，当时黄金顺就应当知道其与英豪煤矿的劳动关系发生改变，双方即发生劳动争议。而黄金顺直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁 ...
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东方于1985年元月因长期旷工，经黄劳人（1986）第12号文件给予其以自动离职处理，董东方于2008年7月申请劳动仲裁，期间长达20多年，确已 1985年离开英豪煤矿，被停发工资，当时董东方就应当知道其与英豪煤矿的劳动关系发生改变，双方即发生劳动争议。而董东方直到2008年7月才到渑池县劳动争议仲裁 ...
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除名。《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》（劳办发［1995］179号）称，按照《企业职工奖惩条例》 ，但黄为民与京源纸业公司为黄为民是否未向供货方索取增值税发票等给公司造成损失发生争议，原审以双方存在纠纷为由认定京源纸业公司未按时发放工资的行为不 ...
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，根据《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》：“按照《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）第 合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务 ...
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同意、8票弃权获得通过。原告滕芝青弃权。2002年 7月 31日，原告离职。被告于 2004年 12月 8日书面通知原告，其股权已依公司章程转让工会 五、公司章程约定因股东侵犯公司利益或同业竞争时，公司取缔股东的身份，没收其股权，使其自动丧失股东身份 案例五①1997年，被告公司成立，原告张某作为 ...
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同意、8票弃权获得通过。原告滕芝青弃权。2002年 7月 31日，原告离职。被告于 2004年 12月 8日书面通知原告，其股权已依公司章程转让工会 五、公司章程约定因股东侵犯公司利益或同业竞争时，公司取缔股东的身份，没收其股权，使其自动丧失股东身份 案例五① 1997年，被告公司成立，原告张某作为 ...
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同意、8票弃权获得通过。原告滕芝青弃权。2002年 7月 31日，原告离职。被告于 2004年 12月 8日书面通知原告，其股权已依公司章程转让工会 五、公司章程约定因股东侵犯公司利益或同业竞争时，公司取缔股东的身份，没收其股权，使其自动丧失股东身份 案例五①1997年，被告公司成立，原告张某作为 ...
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案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’……(二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二）》第一条，《劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理 ...
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其固定津贴的一部分（通常是l/4）会被自动存入延期支付户头，在独立董事退休或离职时以公司普通股票的形式支付。其三，股票期权。这类公司呈增多趋势，独立董事的 不拿薪金的独立董事陆家豪被处以10万元的罚款⑥，郑百文虚增利润的违规行为虽然是在特定的条件下发生的，但该现象是值得每一位法律工作者和经济工作者深思 ...
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