，由接管的街道办事处代办医疗保险参保手续。(二)没有单位管理的退休人员，合同工、临时工退休的人员，由医保机构统一办理医疗保险参保手续。(三)没有雇员的城镇 机构办理转移或注销手续；(二)参保人员在统筹地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡 ...
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交接等全部相关手续后支付乙方当月工资，具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在双方的协商下，可以解除劳动合同，于是，我就放心的签订了正式的劳动 找我谈话，在再次确定我是做短期工作后，告之本人会将本人的劳动合同转成临时工合同，因为正式员工基本工资是1260元+绩效工资，临时员工工资是1600无绩效工资 ...
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月16日起离开工作岗位怀孕待产，2012年4月20日，方圆公司发文《关于辞退临时工蓝艳的决定》，给予被告作辞退处理，并于当日发出《辞退员工通知书》，通知 人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，原告应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中，被告进入原告工作已满六个月未满一年，原告依法应当支付被告一个 ...
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（包括股金分红）和利息；（10）劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等；（11）因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的 劳动的前提下，用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。所谓无故拖欠是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据 ...
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，可在境外招聘各类专业技术人员。企业根据生产经营的需要，可以招收农村季节工、临时工。企业定向或委托职业技术学校培训的毕业生，可直接安排就业。也可根据用人标准和 。第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金， ...
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医疗保险费、经济补偿金、抚恤金、丧葬费及精简退职职工、计划外长期临时工、遗属生活补助等费用，经人事、劳动保障、财政、国资等相关部门核准，可在改制单位的 、股权设置、人员分流安置、经费提留，以及其他需报批的事项；事业单位改制的时间安排和方法步骤。改制的事业单位，根据有关文件精神，负责制定本单位的改制总体 ...
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有关规定，结合我市实际情况，制定本规定。 第二条本规定适用于我市行政区域内的城镇各类企业及职工和临时工(含外商和港、澳、台投资企业的中方职工和临时工)， 五条用人单位应当在录用、调入、调出从业人员和对从业人员辞退、除名及解除劳动合同后10日内，到社会保险经办机构办理基本养老保险的参保、转移、停保等相关 ...
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发〔2005〕143号）中关于核准时限"不包括申请人补报资料和税务机关重新调查核实时间"的规定同时废止。八、《深圳市地方税务局取消涉税审批项目后续管理办法》（ 聘用的临时工、合同工及离退休人员。?3．与安置的分流人员建立稳定的劳动关系，签定1年以上劳动合同或协议。?4．安置的分流人员与原单位解除了劳动 ...
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户内的补充养老保险金一次性付给其法定继承人。第十二条职工因劳动合同期满终止、解除劳动合同的，其补充养老金由企业出具证明，劳动保险机构给予办理转移或 行业养老保险费用统筹单位的全民固定职工、合同制职工、１９７１年底以前的计划内长期临时工。三、资金来源１．企业为职工缴纳的补充养老保险费用，从企业自有资金中 ...
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是否属于工伤？58．在厂区内的职工宿舍受伤的，是否属于工伤？59．“临时工”受伤的，是否属于工伤？60．招工考核时受伤的是否算工伤？61．个体 的，用人单位需要支付经济补偿吗？105．用人单位是否可以与工伤职工解除或终止劳动合同？106．一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金何时支付？107．工伤复发的 ...
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