劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）172号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 证据真实无异议，该裁决书证明被告工资及违法解除合同的事实，仲裁也证明了拖欠16个月养老保险金；第2组证据劳动合同书应由双方各一份，被告出具的 ...
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劳动争议仲裁委员会作出金劳仲裁字（2009）169号仲裁裁决书，该裁决就违法解除合同支付“赔偿金”期限及拖欠工资超出仲裁时效问题适用法律错误。综上，被告违法解除 证据真实无异议，该裁决书证明被告工资及违法解除合同的事实，仲裁也证明了拖欠16个月养老保险金；第2组证据劳动合同书应由双方各一份，被告出具的 ...
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、质证，本院认为：原告提供的证人证言之间存在矛盾，本院不予采信。被告提供的合同书中“郭青花”的签名经鉴定并非其本人所写，本院不予认定。原告对河南中允 9月1日至2009年4月6日的上述社会保险费的单位应承担部分、支付原告解除劳动关系后的经济补偿金2275元。原告不服该裁决，诉至本院。本院认为：用人单位 ...
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提出由双方协商解除劳动合同。2009年6月24日，原、被告双方经协商后约定：一致同意解除双方于2009年6月1日所签定的劳务合同书，由 株洲市铭山科技有限公司支付拖欠工资2000元，并支付25%的经济补偿金500元；支付解除合同的经济补偿金2600元，并支付经济赔偿金2600元，合计为5200元；3、 ...
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月31日；被告安排原告在行政部门司机工作岗位。2009年1月1日双方又签订劳动合同书一份，载明：合同期限为2009年1月1日至2009年12月30 我联系办离职事项。”请求事项：一、要求被告补交四月份各种社会保险；二、支付解除劳动合同经济补偿金；三、要求被告协助办理失业补助金领取手续和其他险种事项；四 ...
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。委托代理人段清，河南天保律师事务所律师。原告赵长河诉被告三门峡豫西机床有限公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告的代理人高 造成伤残六级，依法应当享受伤残六级的待遇，按照《国有产权转让合同书》的约定，原、被告应不解除劳动关系，由被告管理直至退休，被告从预留费中按月足额 ...
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情况；证据三、劳动合同书一份，证明原被告之间存在劳动合同关系，合同签订时间是2004年10月12日，合同期限类型为无固定期限，原告解除与被告的劳动 2008年5月4日以原告支付工资低于焦作市最低工资标准以及拖欠社会保险费为由提起劳动仲裁，故这些证据与本案无关联性，本院对以上证据不予采纳；被告对原告提交 ...
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栋302房，系吴伶之妻。 上诉人长沙航空工业中南传动机械厂与被上诉人吴伶劳动争议纠纷一案，湖南省望城县人民法院于2008年11月27日作出（2008）望民初字第 日向吴伶发短信，要求吴伶回厂上班或者依《职工学历培训合同书》约定支付违约金并解除劳动合同关系。因此，中南厂从2007年4月25日起就知道被告 ...
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而且欠被上诉人借款不还。按照《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定，被上诉人可以解除劳动关系。在程序上，根据当时的法律规定，被上诉人已经履行了合法手续。被上诉人系 。但从1996年4月上诉人同被上诉人签订的《民政工业公司创效益作贡献合同书》的约定看，上诉人借款系被上诉人单位的一种改革措施，目的是为单位 ...
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年7月7日才收到原告的申请，因超过仲裁时效决定不予受理。 证据3，劳动合同书及员工花名册，拟证明原告在2008年元月30日与湘乡市华辉劳务服务公司存在 劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...
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