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刚进公司参加了一个培训。就是技术方面的。了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了,公司让我支付违约金(培训费,住宿费、 与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用”。我是在试用期辞职的。还没有签定正式员工劳动合同。这个培训费用我是否需要承担 ...
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我的实习期延长了半个月,7月1 号自动转为正式员工,没有重新别的合同,原来的合同上写了试用期,和正式期的日期,继续生效,工作以来,公司经常加班,并且 ,所以我打算领完工资,第二天就不来上班,然后发短信给公司人事主管,说辞职。公司的合同上明确表示:公休假日可以休息,但是现在我们周六上班从来没有发过工资 ...
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,公司口头以借口延期一个月试用期,后来也没有任何消息,本人一直在公司正常上班,公司也未与本人劳动合同,直至12月15日,公司口头通知要求我月底辞职,我要求公司写辞退通知给我,但公司拒绝,因为公司一直不与我劳动合同,老板找我谈话通知之前我开了手机录音,有录音为证。我不想辞职,公司 ...
//www.110.com/ask/question-3100590.html -了解详情
我因考上教师编制而辞职,但是没有满期限,因此他们把我的半个月工资和押金都被扣了,还要再赔偿5000元,他们还讲这个协议不是合同,就像两个人 必须提前3个月,否则按无故离职赔偿5000元,所以他们要我赔5000元。 我们签订的协议内容有:试用期,工资,请假,遵守他们的规章制度,签订工作年限,辞职要提前 ...
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建筑设计院上班,在工作前一个月里了一个2年的合同,说试用期两个月,但是不知道为什么,本来说好月工资是6500 ,合同上面写的是月薪3000; 公司规定试用期 按说好的6500计算?转正后的就按6000算(这6500是他们口头上承诺的,没有写在合同上,不过我有工资条,这有法律效力吗?) (公司是国企, ...
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两个半月,合同一直没,就只有刚来的时候在应聘承诺书上了字,说好的试用期一个月的,到现在也没给交社保,昨天才提起要给我交社保,如果我主动辞职,怎么样才能拿到试用期之后的双倍工资差额?有没有经济赔偿金?我之前看到有人说交了社保,劳动仲裁会的就会默认你与公司存在合同关系了,不予处理,这 ...
//www.110.com/ask/question-2049784.html -了解详情
我是了三年合同试用期是2013•3•25〜2013•9•24,其实还有25天就满试用期。8•27号那天公司人事叫我自己辞职,原因说我考核不达标,关于考核 ,所以叫我朋友坐里边看着。一次是看手机,领导经过没叫他,这些我们公司都没有名门规定的,他们叫我退工也是这些事情发生之后一段时间,莫名奇妙就来叫我 ...
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我跟公司试用期合同,已经早到期了,但是我没有跟公司正式合同,我提出两次辞职,但老板不答应,现在我如果当方面辞职,需要向公司赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1639546.html -了解详情
签订协议也未约定服务期限的情况下,辞职是否应当承担赔偿公司培训费用的责任。 [案情分析] 《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定:"用人 金额,以职工已履行的服务期限递减支付。根据该规定,劳动关系双方没有约定劳动合同期限及服务期限,而用人单位已出资对劳动者进行培训,则劳动者提出 ...
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是实习生,在试用期内,但是再过几天合同里规定的试用期限就要到了,如果没有写转正申请,是否还在试用期内? 由于个人原因想辞职准备某项很重要的考试,提前三天通知 并没有用,先去人事拿什么离职面谈表,人事的说先给哪位领导再给哪位领导签字,完批准后再换个小单等候七天,这样才算完结。也就是说试用期辞职起码还 ...
//www.110.com/ask/question-905157.html -了解详情
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