/月*2个月）。被告xx公司辩称，原告是2007年9月至被告处工作的，按规定应该签订劳动合同，并有三个月的试用期，但原告不愿意签订，理由是其正 支付原告400元，因此，原告主张代班工资差额，缺乏依据，本院亦不予支持。对双方劳动关系终结的原因，被告虽主张系原告单方面提出辞职，在原告否认的情况下，被告作为 ...
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，也没签订合同，试用期一个月，试用期过后也没签合同，后来做了一个半月了，我想辞职，可是老板说：“辞职可以，但是你现在走人就没工资，等找到人才让走。”我问：“什么时候可以找到人！”他说：“等找到人再说，” ，可是一直没看到老板招人。现在都快一个月了，还没招到人。工资也两个月的没发。请问怎么办？谢谢。...
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本人于8月初在某公司上班，试用期一个月1200，转正后1200-1600，一直干到昨日。但期间没有发过一次工资，还是在我的生活无法维持的时候，向其要了 按一半发。任务很多，我感觉到老板的故意刁难，所以提出辞职，经理说辞职就一分钱都拿不到。我感觉我实在呆不下去了，就写了辞职信，老板拒签。于是把东西交接， ...
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我8月初到一家深圳公司上班 负责成都业务（工作地点在成都），试用期内我辞职了，大概上了半个月班，按照正常的辞职程序办理的。公司没有与我签订试用期合同，也没有给我买社保，而且辞职后工资也一直没发，总是拖。请问我要怎么才能起诉这样的公司？请各位指点迷津（我在成都，暂时不能去深圳）...
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我签订劳动合同。5月11日因病请假一天，（得到负责人同意）5月12日上班，公司说要扣我100元钱，我觉得很不合理。（我试用期工资为1000，补助为500）公司说，觉得不合理就直接走人。没有工资发。请问公司这样做是不是违法？我该如何维权？我辞职，公司是否应该按天结算我的工资？...
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九月份试用期的时候辞职，然后公司同意离职了，也签了合同，但是十月份工资没法，就打电话问，然后说这个月15号发，结果这个月15号也没发，然后问那边公司的法律顾问，他说我们已经申请了，但是要走流程，具体什么时候也不知道。这莫拖欠工资怎么办...
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月要有8个单子，不然每少一个就要扣相应的工资，本来工资就少，而且我才刚来不久，还是试用期，现在他就开始扣工资了，而且是底薪，明明是无责任底薪，他们这完全 就反驳或辞职的。然后我辞职了，他说工资要到15号发，而且该扣得还是要扣，就连我自己卖力做出来的客户资料他们也没收了，说是这是属于公司的，我没同意我们 ...
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是一家外地较大的企业，我从2012年12月24日正式入职，是销售管理中层，工资是每月15日发放，次月以入职手续未办好，上班一周的工资说到第二个 短信也不回，就找不到人，没任何说法，事情发生的太突然，根本来不及反应什么情况。 请问，1，无理由辞退，公司是否应该补偿？2.试用期期间发生的一切业务费用，公司 ...
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这次中暑让我考虑到了我的利益问题。 首先公司说试用期为一个月，一个月过去了业务员并没有帮我办理，并且以规定隔月才能拿到工资为由至今没有支付一分钱并且我还交了永乐服装 没有给我个事件。。只说再谈，我个人认为这是不符合法律的，所以向徐律师你咨询，我能辞职后就拿到工资吗？一定像业务员说的隔月才能拿到吗？还有 ...
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，故在上班时间内使用感受电脑做了与工作无关的事情，公司应该扣罚我的工资吗？ 现在还拖欠我试用期的工资没发，我该怎么办，口头协议的工作时间可以作为法律依据吗 两个月我周六需要上班，后期就可恢复周六日正常双休，那么我现在可以申请公司支付我试用期间周六加班费吗？申请劳动者仲裁都需要什么资料？我现在已经辞职。...
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