公办的事业单位教师试用期得肺炎休息两个月，会不会被辞退我在北京工作，我本来没有肺炎，也没住过院。由于教了一年级，教的非常好，但是得了肺炎以后休息两周就上班了，结果因为治疗不够，只上了四天班就肺炎复发了。严重了。还去住院了第二次歇了一个多月。加起来歇了俩月。我目前还在治疗期间。会开除我吗？...
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试用期过了，在工作中没有犯重大错误，也签了劳动合同，现在公司无故辞退，应该怎样赔偿？...
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员工过了试用期,但没到合同期(1年),公司现辞退员工,公司要作出什么的赔偿给员工?...
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我六个月试用期马上要到了，结果因为不同意调到另一个城市去，却要被辞退，合情合理吗？能要求赔偿吗？...
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我是13届毕业生，试用期两个月（签订劳动合同，试用期间就交五险一金），被公司无故辞退。（无锡市政府对在无锡工作的应届毕业生，并且是第一份签劳动合同的工作的人有住房补贴，补贴两年）但是由于公司的无故辞退，两年住房补贴就拿不到了？公司有责责任赔偿吗？...
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8月中旬进入公司上班，当时公司说试用期为3个月，底薪为2000，转正后会加工资，但现在过了3个月，再过10天就4个月了，没有签订任何劳动合约，公司以业务宽松和不能胜任为由将尉辞退，请问可以通过法律得到经济补偿吗？...
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请问一下，公司以工作表现不佳、不能胜任工作为由，在试用期内辞退员工，员工可以得到工资以外的赔偿么？...
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单位试用期期间被辞退，当月工资未支付，社保也没加，申请劳动仲裁能否要求当月工资和社保呢...
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