待遇欠妥，应予纠正。（3）原告后需治疗住院之前或出院以后应当及时向被告履行请假告知义务，因怠于履行，具有过错，应承担一定责任，评残以后的停工期间不 X21元/天）。四、被告中钢集团耐火材料有限公司向原告宋朝胜支付评残之前停工留薪期间工资17409.7元（2008年5月1日至2009年4月30日期间11 ...
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一小时工资。 下班时间前十五分钟以前下班者，均以旷工半日论，并扣除半日工资。 旷工 未经请假或假满未续假而擅离岗位的员工均以旷工论。 迟到或早退累计三 女员工怀孕后应及时至人事部登记，试用期满后，可享受90天带薪分娩假期。产假期间工资照发，不发奖金及其他津贴。其他情况，按国家有关规定执行。凡不符合国家 ...
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了一份建议全休一个月的病假单。7月3日上午,李某某拿病假单去某某公司请假,某某公司不同意批假。之后,李某某即回家休息,未去某某公司上班。因某某公司只发放了李某某2010年2月的工资,未向李某某发放病假期间工资。李某某于2010年7月向长沙县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求某某公司支付其 ...
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，又未提交病假单。2009年7月24日被告以原告未来上班亦未向单位办理请假手续为由，通知解除与原告之间的劳动关系，并无不妥。原告要求恢复劳动关系， 的诉讼请求不予支持；二、对原告谭某要求被告某地图学社补发2006年1月至2009年7月期间工资差额人民币110811元、2009年8月至2010年7月期间 ...
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案件侦查支队工作人员，其基本工资为788元，津补贴合计2870元，在因车祸请假期间仅发放85%的基本工资。另查明，王心杰系被告李景昌雇佣的司机 护期限。本院根据原告伤情酌定陪护期限为7天，根据2008年河南省在岗职工平均工资24 816元/年计算，护理费为475.92元。关于住院伙食补助费，原告未住院 ...
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技术开发区分局工作人员，其基本工资为788元，津补贴合计2870元，在因车祸请假期间仅发放85%的基本工资。另查明，王心杰系被告李景昌雇佣的司机 故本院认定，原告张岩需一人陪护19天，根据2008年河南省在岗职工平均工资24 816元/年计算，护理费共计1291.79元。关于住院伙食补助费，原告共住院 ...
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判决仅支持治疗身体伤害的医疗费明显不当，请求二审法院依法改判。四、上诉人误工期间的误工损失，符合法律规定，应当予以支持。1、上诉人提交的相应证据已可以 ，上诉人用以证实其被狗抓伤后无法正常工作，请假半年期间不计发工资及协会扣发了上诉人请假期间的工资的事实，并以此要求被上诉人支付18000元的误工费。 ...
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的职工，该医院系差额拨款的事业单位。根据该单位的规章制度，职工请假期间，将扣发请假期间的工资，原告陈某某因交通肇事受伤住院治疗的需要，共计请假 误工费按照实际减少的收入计算。……”根据上述司法解释，结合鉴定结论及原告被单位扣发工资的实际，按照甘肃省高级人民法院、甘肃省公安厅甘公（交）发【2011】12 ...
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，需要护理。于2007年8月14日至2008年2月4日请假共计173天，请假期间公司停发本人工资，特此证明。”并附工资表，证明刘玉光月平均工资为 的伙食补助费，根据刘××的诉求，两次住院198天×15元为2970元。住院期间的营养费198天×15元为2970元。根据刘××的申请，本院于2008年7月 ...
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，要求按原合同履行。2002年12月17日刘某以患孕高证为由口头向单位请假，但未提供医院病历证明，12月20日后通过邮寄的方式向单位寄送假条及医院开具病假 。因申诉人为晚育及剖腹产，享有135天的产假，被诉人已为其购买了生育保险，应为其办理生育待遇领取手续，其中已包括生育费用、产假期间工资、补贴等。 ...
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