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工资分配形式和工资水平;原告实行新的工资制度或被告的工作岗位变动时,被告的工资待遇按原告规定予以调整。合同对其他事项亦作了相关约定。被告赵某 补发三项项合计1,715元。如果按照原告的主张,被告的基本工资中包含了超出法定工作时间的加班工资,这样将会导致被告工资的不确定性及工资低于上海市最低工资的可能性 ...
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劳教所,局机关各处室:因《中华人民共和国律师法》的修订、局机关处室和人员的调整,市局对2006年10月18日经局长办公会议审议通过并下发的《宁波市司法局行政执法责任制 津贴、奖金,警告处分;(2)情节较重的,给予记过,记大过,调离警察工作岗位处分;(3)情节严重的,给予降级,撤职,开除处分;(4)构成 ...
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加班时)。而全年每月有全勤奖者, 年底有年终奖, 年终奖则500元。 (4). 工作奖金: 如计件后超出标准会发给奖金。 标准则按每月生产值, 若生产于1000元 为每月 元。 3、甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 ...
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、劳动者有劳动选择的自由,国家尊重劳动者的劳动选择,有义务根据失业者的要求提供 工作岗位,发展社会公用事业。? C、政府官员由民众直选,有竞争的压力,这样可以 〖〗 〖SQ*2〗 不计入成本,短期物价不变;长期有可能根据需求的变化调整物价与生产,整 体物价水平不会有恶性变化,社会资源配置最佳化达到新的 ...
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此,笔者认为,对接近离退休年龄,身体有严重疾病或家属有特殊困难的,可考虑用更换其工作岗位的办法达到职务回避的目的,对因检察官职务回避可能给检察院工作的 检查制度,即上级人民检察院每个年度对下级检察院检察官职务回避制度执行情况进行一次检查;(3)随时调整制度,即对出现的新的回避对象,随时发现,随时调整。 ...
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)动态原则:根据公司的发展战略、组织结构的变化与员工不同时期的发展需求进行相应调整。 第二章发展通道第四条公司鼓励员工专精所长,为不同类型人员提供平等晋升机会 )组成。(二)部门主要领导为本部门员工职业发展辅导人,如果员工转换部门或工作岗位,则新部门的领导为辅导人。(三)辅导人要帮助员工根据自己的情况 ...
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年1月31日已就其工作岗位变动的问题与被上诉人当面进行了协商,因此,上诉人理应知道被上诉人要对其工作岗位进行调整。双方在协商无果的情况 条例》第五条规定,国务院劳动保障行政部门负责全国的社会保险费征缴管理和监督检查工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的社会保险费征缴管理和监督 ...
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的提成及年薪工资有误,二审调增后,解除劳动合同经济补偿金应作相应调整。(二)岗位工资、提成工资、年薪工资均是计算“解除劳动合同前12个月平均 公司支付解除劳动合同的经济补偿金正确。许臻2001年年薪是131153元,按工作4年计算,其应得相当于4个月工资的经济补偿金是43717.67元(131153元 ...
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情况特制定本实施细则。第一章 总 则第一条 国营企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。我省实行劳动 规定随迁的子女;5.因落实政策或按国家有关规定需要跨地区变动工作单位的。跨地区转移工作单位的具体手续:由本人申请,经双方用工单位同意,报有关 ...
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、报表的方法。财务机构负责人、财务主管人员负责单位的预算编制、审核和调整以及决算的审查工作,负责对会计凭证、会计账簿、会计报表的审核以及对收入、支出、 内审岗位,不断加强财会和内审力量。3.严格持证上岗制度。合理设置财务工作岗位,财务从业人员必须持会计证上岗。对无证上岗的人员,要限期取得上岗证,对无法 ...
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