实行聘任制。企业面向社会公开招聘职工时，对应聘者不应有所有制身份限制，不应有工人、干部之分。对企业职工实行动态管理，真正建立起职工能进能出、能上能下，企业 和医疗、工伤保险的实施。要扩大失业保险范围，对大中型企业中解除劳动合同、终止劳动关系的人员，社会保障机构要按政府有关规定提供失业保障，有关部门要 ...
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应当建立、健全安全生产责任制度，明确企业主要负责人、分管负责人、职能部门负责人、生产车间（班组）负责人及从业人员的责任内容和考核奖惩等事项，逐级、逐层次、 。煤矿、非煤矿山不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第二十九条企业应当建立和实施对协作企业安全生产条件进行审查的制度 ...
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规定每月满勤为22天。 生产车间为计件工资。 某月，订单少，工人人均工次低于当地最低生活标准，且月出勤不足22天。 工人要求公司发放补偿至最低生活标准 ”中的第十二条: ①非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 意思是不是，要按合同规定 ...
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”和“代言人”作用，代表职工与企业协商，代表职工与企业签订集体合同，指导帮助职工与企业签订劳动合同、参与企业民主管理;督促企业纠正违反法律法规规定、侵犯职工 、上岗转岗、技能提升、思想道德等教育培训工作，特别是加强农民工“从农民向工人、从农村向城市”转型的教育培训，鼓励农民工参加各类教育培训。有条件的 ...
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7月21日进入原告企业从事模具工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年8月8日，被告被调往毛套车间从事机修工作。2003年9月30日13时20分 区劳动和社会保障局的依法认定，应享有工伤待遇。国家立法不要求工人承担其他责任，上诉人要求答辩人承担一部分经济责任没有法律依据。上诉人与被上诉人签订的不承担 ...
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的钢结构工程。合同签订后，岑家永经同厂工人介绍被廖卫东招用进入该厂工作。2004年9月2日，岑家永在车间用吊钩吊工字钢柱,当他启动控制板准备将钢钩和 雇于佛山市顺德区陈村镇庄头进荣金属构件厂，负责装配及烧焊工作，双方虽然没有签订劳动合同，但岑家永已成为佛山市顺德区陈村镇庄头进荣金属构件厂的成员，依法可 ...
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、聘任或解聘各级管理人员。3．依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业的主管单位备案。4．在国家规定范围内， 代表）大会代表应由工人、科技人员、管理人员和集体企业的党、政、工、青、妇各方面代表组成。（四）职工（代表）大会代表的产生，应以车间或班组为单位， ...
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、新花色、新品种；2、围绕提高产品质量、节约能源、降低原材料消耗、减轻工人劳动、消除环境污染等方面的技术改造问题，研究和采用新技术、新工艺、新 大专院校、有关学会的联系与协作。可以采取多种形式，如聘请技术顾问，签订技术合作合同，共同攻关，互相交换资料，委托他们对某些项目进行技术咨询服务，引进适用的科研 ...
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聘任或解聘各级管理人员。3.依照法律、法规和集体企业章程，奖励和处罚职工，解除劳动合同。辞退、开除职工，应报集体企业主管部门备案。4.在国家规定范围内， 职工(代表)大会代表应由工人、科技人员、管理人员和集体企业的党、政、工、青、妇各方面代表组成。(四)职工(代表)大会代表的产生，应以车间或班组为单位 ...
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1月3日铁劳(1995)2号★173．国家铁路劳动者实行综合计算工时工作制办法铁道部1995年3月7日铁劳(1995)23号★174．国家铁路用人单位实行劳动合同制度办法铁道部1995年3月8日铁劳(1995)22号175．铁路贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的通知铁道部1995年4月18日铁劳 ...
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