，甲方（北京）承担乙方（大庆）经营金穗牌点钞液的运费、差旅费、广告费、销售人员工资、退货经济责任，同时还将处以货款两倍的罚金。乙方（大庆）违反独家 一致。华业公司称，公司闫经理见到汇款单复印件后，打电话向电汇凭证出具单位大庆市商业银行劳动支行电话查询，银行答复该款填入汇单后2小时又办理了退汇。这一事实 ...
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。 三、提高我市增值税和营业税的起征点1、增值税：将销售货物的起征点提高到月销售额5000元；销售应税劳务的起征点提高到月销售额3000元；将按 人员的申请认定新办和现有服务型企业、商贸企业当年新招用下岗失业人员，并与之签订三年以上期限劳动合同的，可向企业所在区(县)(以税务登记地为准，下同)劳动保障 ...
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条第九条企业进行物资采购，必须严格依照《中华人民共和国合同法》与供应商签订购货合同，明确各自的权责，对质量、数量、到货期、售后服务等项内容做出明确规定， 不能成为独立法人。外埠经销部受企业委托具有销售权和催款权，无结算权。第四章销售人员管理第十条企业销售人员离职(含离岗)、退休之前，企业须对该销售人员 ...
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2011年7月，郑某与一家胶粒销售公司签订了一份劳动合同，约定自当月10日至2012年12月30日，郑某在该公司专职从事彩色橡胶颗粒的销售工作 月不得自营或为他人经营与原告有竞争的业务等，这一条款违反了劳动合同法中关于劳动合同终止后竞业限制人员的竞业限制期限不得超过两年的规定，因此这项条款中超过两年 ...
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刘XX，该公司经理。委托代理人周XX（特别代理）。上诉人谢XX因劳动争议纠纷一案，不服永州市冷水滩区人民法院（2010）永冷民初字第1870号民事判决， 原告办公室人员便向公司老总汇报，其负责人便在被告的岗位申请登记表上注明“同意本人在销售部工作，但其权利和义务按同岗位职工劳动合同对待”，被告从事销售 ...
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魏**于1998年3月起到原告公司工作，由初期的一般职工逐渐成为原告公司管理人员。每月工资也由初期的基本工资增加到离职时每月工资1300元。期间原告以 工资。三、原告退还被告魏**服装押金300元。四、原告支付被告魏**解除劳动合同经济补偿金15600元。五、原告为被告魏**办理失业相关手续。以上五项 ...
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李*于1998年3月起到原告公司工作，由初期的一般职工逐渐成为原告公司管理人员，每月工资也由初期的基本工资增加到离职时每月工资1300元。期间原告以经营 的工资。三、原告退还被告李*服装押金300元。四、原告支付被告李*解除劳动合同经济补偿金15600元。五、原告为被告李*办理失业相关手续。以上五项， ...
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的工资。三、原告退还被告张**服装押金300元。四、原告支付被告张**解除劳动合同经济补偿金34045元。五、原告支付被告张**医疗费单位应承担的部分；为被告张 ～11月的工资”；3、判令被上诉人支付月饼未结账款654元及扣除月饼销售考核款298.78元；4、判令被上诉人补偿因其擅自离职对上诉人造成的 ...
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大连一家具企业的中高层销售管理人员，于2011年8月30日入职，当日入职的时候与企业的总经理助理（负责人力资源）签订了劳动合同，约定了基本月工资，（ 员工都有考核，年终考核分数低于60分的公司予以解聘，而且还要扣发无年终考核薪酬人员全年工资的20%，（有年终考核奖金的一般是中层和基层员工，也就是把本该 ...
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签订了为期四年的劳动合同，提供的是技术服务，而不是该粮油储备库的上级主管部门任命或委派的从事粮油收购、储存、中转和销售的公务人员，故被告人不能以 工种工作，是基于本身的工程专业技术为中储粮某市粮油储备库提供技术性劳务并取得相应劳动报酬的劳务性行为。 从以上的分析可以看出，被告人的行为不具有公务性，其就 ...
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