某些思想精英们曲高和寡的独唱就不足为奇了。从前苏联引入的苏式社会主义基本价值体系以集体和国家为本位。这种价值体系对于整合处于一盘散沙状态的中国社会，对于实现社会的 而入并渐趋得势，其结果是中国法学理论在走向多元的同时也陷入了混乱，与此同时，立法在面对重大法律问题时和司法在面对疑难案件常常感到价值迷茫， ...
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不应当过于宽泛。职工违反企业内部规章制度，可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同，签订劳动试用期合同来解决 的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断攀升，使劳动者和管理层关系紧张，造成了劳动力对资本的严重的信任危机 ...
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不应当过于宽泛。职工违反企业内部规章制度，可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同，签订劳动试用期合同来解决 的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断攀升，使劳动者和管理层关系紧张，造成了劳动力对资本的严重的信任危机 ...
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节妨害司法罪第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、 一十三条【动植物检疫徇私舞弊罪;动植物检疫失职罪】动植物检疫机关的检疫人员徇私舞弊，伪造检疫结果的，处五年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的，处五年以上十年以下有期徒刑 ...
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有不同的解释。因此，事实材料应当以当事人为律师提供的素材和诉讼请求为主要形式。当学生接触案件时，他们需要首先像律师那样对这些事实材料进行分析、归纳、 的做法，以便“知彼”来“修己”。一般西方国家大学采用的是以“教师引导—学生自学—集体讨论”为主体的教学方式，彻底摒弃一本课本从头讲到尾、面面俱到的方式， ...
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合理，劳动者举证责任过重（职业史、既往史；职业健康监护档案复印件；职业健康检查结果；工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；其他材料等。）、诊断费用收取 通过走一系列法律赋予的救济渠道（信访、申请调解、劳动仲裁乃至诉讼等）运用一己之力寻求权利救济之机制；集体机制乃是通过一定组织（如工会等）运用集体 ...
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经过了行政裁决或复议，若当事人不服，仍可向法院提起行政诉讼，诉讼结果为解决该土地争议的最终结果。 依照我国现行法律和司法解释的规定，公民、法人或其他 上，任何人不得为当事人寻求司法救济设置障碍，法院对经调解达成协议后又起诉的案件，应重点审查当事人的意思自治是否得到了保障。 应当注意的是，人民调解委员会 ...
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不应当过于宽泛。职工违反企业内部规章制度，可以通过教育、纪律处分、劳动仲裁或法律诉讼等途径解决。还可以通过订立短期劳动合同，签订劳动试用期合同来解决 的管理者对劳动者的惩罚容易激化劳资矛盾，近年来因为企业处罚员工导致的劳动争议案件不断攀升，使劳动者和管理层关系紧张，造成了劳动力对资本的严重的信任危机 ...
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、诉讼程序后不满裁决或判决结果，或者仲裁诉讼与信访双管齐下，当事人同时或分别向有关部门重复上访率很高，经常引发群体矛盾。部分案件当事人还采取围哄政府机关 而不承担法律责任，正是由于缺乏强制性的、物化形式的责任约束，某些工会组织对集体合同的落实才漠不关心。 （3）微观层次上：我国的1995年《劳动法》对 ...
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极大压力，形成一种瓶颈状态。美国司法部曾指出，案件的急剧增加不仅对法院是一个危机，对于要求寻求公道的诉讼当事人来说，对人权的要求以及对法治来说都是一个 几种调解方式同样都没有法律强制执行的效力，调解结果的实现完全靠双方的自觉。我国既没有环境纠纷专门仲裁机构，也无专门环境仲裁法规，有明确规定的环境仲裁只 ...
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