以上各项赔偿费用共计62827.4元。10、精神抚慰金3000元。原告史三常因此次交通事故受伤,并构成十级伤残给原告的身心造成了一定的痛苦,但史三常对 。按照二被告签订的交强险保险合同、第三者责任险保险合同及保险条款的约定,被告武从全因此次事故应当向二原告赔偿的费用,未超过交强险合同约定的122000 ...
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赔偿受害人丧葬费10500元,李华交通费1000元。商业第三者责任险赔偿通达运输公司车损19155.5元,赔偿李华26617.5元。原审法院认为:2009年6月20日5时 法律若干问题的解释》第七条之规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任,雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主 ...
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被告林昌支付了7495.30元。在本案审理过程中,原告申请了伤残鉴定,鉴定结果为不构成伤残。被告粤运封开汽车站隶属于被告粤运公司,其车牌号 的赔偿,被告平安财保肇庆公司应当在肇事车投保的责任险限额范围内对原告直接承担赔偿责任。 原告主张此次事故医疗费除被告粤运封开汽车站和被告林昌支付的10495.30 ...
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.44元)。被告成兴批发部辩称:肇事车辆已向被告保险公司投保交强险及第三者责任险,且已投保不计免赔率,原告的经济损失应由被告保险公司予以理赔。被告 ,又是肇事车辆驾驶员的雇佣单位,雇员在雇佣活动中致人损害的,雇主即被告成兴批发部应承担民事赔偿责任。依照《道路交通安全法》第七十六条第一款及《中华人民 ...
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办理了机动车交通事故责任强制保险和商业保险,其中死亡伤残赔偿限额为110000元、医疗费用赔偿限额为10000元,第三者责任险30万元,保险期一年,即自二00九年 袁鑫所雇司机王琳驾驶车辆遇行人横过道路时未有效避让,应由雇主袁鑫承担事故的主要赔偿责任;原告孙亮婷横过道路时未走人行横道,应承担事故的次要 ...
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请求应予支持。由于豫J31155号客车同时在人保濮阳分公司办理了第三者责任险,故强制保险责任限额不足以赔偿赵洪泽损失的部分,人保濮阳分公司应按第三者责任保险合同的责任 翻身、大小便、穿衣、洗漱、自主行为均不能,处于植物状态,构成一级伤残,赵洪泽护理程度为完全护理依赖。原审法院根据赵洪泽的实际病情确定其 ...
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应承担部分损失。我方车辆在国寿财险北京市分公司投有交强险和第三者责任险,可由保险公司直接赔偿原告。我方向交警队交了10000元,原告取走6000元,应退回 、伙食补助、营养费也没有提供证据证明。原告的伤已治愈,没有留下伤残,精神抚慰金的主张没有事实依据。请求依法判决。经审理查明,2009年1月28日 ...
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黄的业务员签字确认)载明车辆损失险80000元,第三者责任险200000元,自负额条款及特别约定均为空白,未载明任何免除第三人赔偿的约定。 经审核原告邹胜龙因受伤 支持。事故中原告邹胜龙受伤致七级伤残,给其今后的生活造成巨大的精神痛苦,原告邹胜龙要求被告赔偿精神抚慰金的请求予以支持;但原告方提出的精神 ...
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的业务员签字确认)载明车辆损失险80000元,第三者责任险200000元,自负额条款及特别约定均为空白,未载明任何免除第三人赔偿的约定。经审核原告邹胜龙因受伤 支持。事故中原告邹胜龙受伤致七级伤残,给其今后的生活造成巨大的精神痛苦,原告邹胜龙要求被告赔偿精神抚慰金的请求予以支持;但原告方提出的精神抚慰 ...
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区成亮。粤T/A7177号中型货车向华安财产保险股份有限公司广东分公司投保第三者责任险,其中非乘客的人身伤亡责任限额100000元,财产损失责任限额100000元,保险 问题的解释》第九条:“ 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任”。被告莫锦是被告中山市古镇鸿安纸类制品厂的雇员,事故 ...
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