被佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，被佛山市劳动能力鉴定委员会评定为五级伤残。因此，被告范斌依法应享受工伤保险待遇。根据《广东省工伤保险条例》 对原审认定的事实予以确认。本院认为：上诉人对一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金未提出上诉，根据最高人民法院《关于民事经济审判方式改革 ...
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不存在因工伤需要暂停工作接受医疗，李锡柱不应支付陈义平至评定伤残等级前停工留薪期工资5475元；二、台山市劳动争议仲裁委员会台劳仲 纠纷。双方当事人对双方形成劳动关系、工伤事实、一次性伤残补助金10320元、一次性伤残就业补助金21500元、工伤医疗补助金5160元、住院伙食费350元及解除双方的劳动 ...
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保障局认定为工伤。2005年4月26日，原告经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为八级，医疗终结期为九个月。原告不服，申请复查；同年 裁决书，裁决被告支付原告停工留薪期间工资差额2334元、一次性伤残就业补助金21000元、一次性工伤医疗补助金5600元，双方终止劳动关系并终结工伤保险关系。原告不服 ...
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该请求符合《工伤保险条例》的规定，予以支持。被告因本案工伤构成十级伤残，已经佛山市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论确认，而且，双方当事人一致同意解除劳动关系 十九条、第五十七条的规定，被告要求原告支付一次性伤残补偿金、一次性医疗补助金及一次性伤残就业补助金，理由充分。其中，根据被告的工伤等级，被告的一次性 ...
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，但原告对于以上主张并未能提供证据证明，不予采纳。被告因工受伤七级伤残，依法可享受工伤保险待遇。因原告没有依法为被告参加社会工伤保险，根据 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。” 被上诉人发生工伤事故后，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为七级 ...
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17日，原告办理了离职手续。同年11月2日，原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性伤残就业补助金75000元，一次性工伤医疗补助金18000元，一次性伤残补助金36000元。2005年11月26日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会认定原告在被告公司工作期间每月工资为960元， ...
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年5月19日，被告被认定为工伤；5月21日，被告被评定为七级伤残。2004年12月29日，原告以劳动合同到期为由，提前通知被告办理离职手续 包括法定最低工资和岗位技能工资为依据进行计算。二、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金按照法律规定的标准赔偿，但计发基数即本人工资被上诉人 ...
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以伤残津贴为基数，按规定缴纳基本医疗保险费。扣除个人缴纳的基本医疗保险费后，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。第二十三条职工因 为20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级伤残为15个月；一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为35个月的统筹地区上年度职工月平均工资，六级 ...
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七级十二个月，八级十个月，九级八个月，十级六个月；一次性伤残就业补助金，五级五十六个月，六级四十六个月，七级三十六个月，八 学校、职业高中等学校学生在实习单位由于工作遭受事故伤害或者患职业病的，参照本条例规定的标准，一次性发给相关费用，由实习单位和学校按照双方约定承担；没有约定的，由双方平均分担。第四 ...
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活动中工亡的为54个月，被授予革命烈士称号的为60个月。第二十条 伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用 六级伤残为33个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准：五级伤残为24个月的本人工资，六级伤残为21个月的本人工资。工伤职工距法定退休年龄不足5年 ...
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