4%沪价费[2003]40号沪财预[2003]26号8)、运输业计价格[99]1707号收益额1.6%沪价费[2003]40号沪财预[2003]26号劳动和社会保障24职业资格证书工本费价费字[92]268号5元/本沪价涉[92]177号25劳动合同鉴证费价费字[92]268号1-3元沪价涉[92] ...
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年8月10日，约定原告所在岗位执行标准工时制，月工资为1500元。第二份劳动合同期限自2009年8月11日至2010年8月12日，约定原告所从事工作 次日8:30，两餐时间共1小时。2009年8月14日，经上海市普陀区人力资源和社会保障局批准，被告单位的前台接待、客房服务员、保洁员、餐厅服务员、保安员 ...
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月30日，原告向被告提出解约。2009年10月16日，原告向上海市卢湾区人力资源和社会保障局申请企业实行其他工作时间制度，该局于2009年10月20日出具 ，因此，对于被告2008年12月至2009年1月期间的工作时间，不以劳动法律的规定予以确认。原告系餐饮企业，相关劳动部门批准原告于2009年10月 ...
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20日。我委将对申请单位的材料进行初审后报送商务部。 特此通知。 上海市外经贸委贸规处2006年11月15日 附：商务部公告2006年第84号 《 须提供：A.2005年资产负债表、损益表，并有合法会计师事务所认证证明;B. 所在地劳动和社会保障部门出具的已按时足额缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育各项 ...
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纠纷。张某在公司年底聚餐的过程中不慎摔伤，被青浦区人力资源和社会保障局认定为工伤。但是张某所在公司对此认定不服，诉至上海市青浦区法院状告青浦区人保局，经层层 部分同事去KTV，期间并无不适。即便是有摔伤，也是张某大量饮酒所致。公司的聚餐行为既不是劳动合同约定的义务，也不是工作中必须的应酬和公司的强制 ...
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纠纷。张某在公司年底聚餐的过程中不慎摔伤，被青浦区人力资源和社会保障局认定为工伤。但是张某所在公司对此认定不服，诉至上海市青浦区法院状告青浦区人保局，经层层 部分同事去KTV，期间并无不适。即便是有摔伤，也是张某大量饮酒所致。公司的聚餐行为既不是劳动合同约定的义务，也不是工作中必须的应酬和公司的强制 ...
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交通事故。2009年4月14日，原告上述交通事故经上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。2009年 某机械有限公司应一次性支付原告娄某2008年5月至2008年7月间未签劳动合同二倍工资、2009年7月份工资计人民币4000元。扣除被告预支原告生活费 ...
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x在原告处工作时受伤。2010年1月20日，xx市xx区人力资源和社会保障局出具奉贤人社认（2009）字第1323号工伤认定书，认定结论为工伤。 、劳动合同因工伤延至2010年2月28日终止。2010年7月22日，上海市劳动能力鉴定委员会出具劳鉴（沪）字1005-0115号再次鉴定结论书，鉴定结论为因 ...
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。委托代理人宋某某。原告赵某某与被告上海某物业有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，追加被告上海某人力资源有限公司 6月29日仲裁裁决对原告的申诉请求不予支持。另查明，经上海市宝山区人力资源和社会保障局审批，原告所在岗位实行以月为周期的综合计算工时工作制。根据 ...
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各区、县国资办.各国有资产授权经营公司、有关委、办、局：根据市政府颁布的《上海市产权交易管理办法》(沪符发[1998]61号)，我办制订了《上海市 交易凭证的国有、集体产权交易，本市国资、财税、外贸、工商、银行、房地、劳动和社会保障、公安、公用事业各部门不予办理有关变更手续。第四十条对违反产权交易规则 ...
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