为被告“缴纳1999年3月至2009年9月之间的社会保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、 1日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、 ...
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为被告“缴纳2001年2月至2009年9月之间的社会保险费”。被告及淇县劳动争议仲裁委员会均没有明确原告缴纳社会保险费的种类，也就是说被告的仲裁请求不具体、 1日至2008年12月31日之间的两倍工资差额5500元。除《中华人民共和国劳动合同法》外，我国尚未有对事业单位招收工作人员作出另行规定的法律、 ...
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保险费，并支付10年的经济补偿金12000元及赔偿金24000元。2010年4月9日商丘市劳动争议仲裁委员会作出商劳仲案字（2009）第115号仲裁裁决书，裁决①丰源公司在 、第三款、第九十七条第三款、第九十八条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的 ...
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保险费，并支付17年的经济补偿金21600元及赔偿金43200元。2010年4月9日商丘市劳动争议仲裁委员会作出商劳仲案字（2009）第116号仲裁裁决书，裁决①丰源公司在 、第三款、第九十七条第三款、第九十八条以及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条第六项和劳动部印发的《违反和解除劳动合同的 ...
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车间操作工工作，转为操作工时被告答应“厂里很快就按新的劳动法和全部的员工签订劳动合同并给员工缴纳各项保险”，可是被告一拖再拖直至2008年10月10日才给厂里 工资差额是否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，属于对被告违反法律的惩罚金，并不 ...
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，被告在未经原告允许的情况下，无故擅自离开原告工作岗位，应视为被告单方解除劳动关系。被告辩称要求原告支付其经济补偿金6 000元的抗辩理由，没有法律依据， 规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...
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事务所律师。上诉人濮阳市龙珠化工有限公司（以下简称龙珠化工）与上诉人苏长海劳动争议纠纷一案，双方均不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第2653号民事 造成的经济损失。关于龙珠化工向苏长海支付双倍工资问题，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条之规定“用人单位自用工之日起满一年未与 ...
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社会保险费，故，龙珠化工应为孙理想缴纳2001年12月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于孙理想2008年以后的工资问题，龙 珠化工应承担不利后果，孙理想称其工资为2000元，本院予以采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定龙珠化工应支付孙理想的经济补偿金为 ...
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社会保险费，故，龙珠化工应为孙娜缴纳2001年12月至2009年4月劳动关系存续期间单位缴纳部分的各项社会保险费。关于孙娜2008年以后的工资问题，龙 珠化工应承担不利后果，孙娜称其工资为1000元，本院予以采纳。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定龙珠化工应支付孙娜的经济补偿金为7500 ...
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年4月份，被告到其公司上班，其就被告参加劳动保险相关情况告知被告并提出签订劳动合同，当被告知悉保险费用尚要本人承担一部分后，被告当即拒绝办理参保手续，且拒 书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面 ...
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