； 2、申请指定实施本系统或本部门以外的国防专利的国务院有关主管部门、中国人民解放军有关主管部门； 3、申请许可国外的单位实施其国防专利的单位或 的审查意见，报送审定人员。 ● 时限：20日 三、审定 ● 标准：同审查标准。 ● 岗位职责及权限：按照审查标准提出审定意见，并报委领导批准。 ● 时限：5 ...
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汇编 课程方案汇编格式参见《一体化课程方案》编写体例。课程方案审定并颁布 由政府主管部门，行业、企业专家，课程开发专家，教学管理人员，骨干教师共同审定。 调研分析（一）行业企业发展现状与技术发展趋势（二）技能人才需求状况与岗位职责要求（三）技能人才综合职业能力要求四、调研结论（一）人才培养 ...
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汇编 课程方案汇编格式参见《一体化课程方案》编写体例。课程方案审定并颁布 由政府主管部门，行业、企业专家，课程开发专家，教学管理人员，骨干教师共同审定。 调研分析（一）行业企业发展现状与技术发展趋势（二）技能人才需求状况与岗位职责要求（三）技能人才综合职业能力要求四、调研结论（一）人才培养 ...
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可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要； 实施掌控，在企业与员工订立的劳动合同中应当体现“劳动者必须遵守公司规章制度及岗位职责”这一内容，实际执行过程中发现有新的情况而规章制度中尚未明确的问题 ...
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及行政管理工作；组织制定本科室中医药发展计划，建立健全并严格执行各项规章制度、岗位职责、诊疗规范与技术操作规程，保证医疗质量及医疗安全；组织开展中医药特色 三级医院应当有副主任中药师以上专业技术职务任职资格的人员；二级医院应当有主管中药师以上专业技术职务任职资格的人员。（四）中药饮片调剂组、中成药调剂 ...
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贡献。考核工作要结合教师专业发展的专业性、长期性、实践性特点，对不同职称教师的岗位职责与工作要求要体现差异，通过考核促进教师专业发展，提升广大教师的法制意识 。教师对考核结果有不同意见的，可通过正当渠道向学校考核领导小组和学校主管部门提出申诉。每学年第一学期的绩效考核可与事业单位职工年度考核合并进行。 ...
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办法，建立有效的绩效评估机制，重点考核工作实绩。建立健全分类分级考核制度，针对岗位职责差别，有针对性地制定考核内容、标准和办法。实行公务员考核公示制度。?( 职责和行政不作为、乱作为的，要严肃追究当事人和主管领导的相应责任，形成责任体系的封闭效应。建立行政过错责任追究备案备查制度和统计分析制度，政府各 ...
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健全分类分级考核制度，区分领导职务与非领导职务、部门负责人与内设机构负责人之间的岗位职责差别，有针对性地制定考核内容、考核标准和考核办法。注重发挥人大代表、 办法》和《巴中市行政机关工作人员行政过错责任追究试行办法》，追究当事人和主管领导的相应责任。要明确行政过错追究的责任层次，准确界定批准、审核、 ...
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缴费单位有下列行为之一，由劳动行政部门责令限期改正，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对 质量管理规范的要求，订有以下规章制度：1．负责人岗位职责；2．营业员岗位职责；3．采购人员岗位职责；4．药品质量验收制度；5．药品保管制度； ...
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的各项决定，在建设繁荣的海峡西岸经济区，推进我省农业新一轮创业中履行职责、开拓创新、廉洁自律以及在“创文明窗口”、“做人民满意的公务员”、“机关效能建设”等 ，提出今后努力方向。总结要实事求是，语言简练。4、各单位主管领导根据被考核者平时履行岗位职责和完成年度工作任务情况，结合平时考核、个人总结、绩效 ...
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