新的就业岗位。?国有企业在深化改革的进程中，要高度重视富余人员和下岗分流职工的就业安置问题。要通 过三改一加强，提高产品质量档次和市场竞争力、 。企业应按照不低于招聘人数20%的比例招用符合条件 的下岗和失业职工。党政机关和财政拨款的事业单位不得聘用退休人员，已经聘用的要予以 清退，清退出来的工勤人员 ...
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条第二条本办法所称企业国有产权无偿划转，是指企业国有产权在政府机构、事业单位、国有独资企业、国有独资公司之间的无偿转移。国有独资公司作为划入或划 双方的名称与住所；(二)被划转企业的基本情况；(三)被划转企业国有产权数额及划转基准日；(四)被划转企业涉及的职工分流安置方案；(五)被划转企业涉及的债权、 ...
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、合作经营、股份制等多种形式，鼓励社会力量提供公共服务。积极有序地推进社会事业单位分类改革。 培育和发展各类社会组织。加快培育能够承担事务性工作、提供公益性 服务相结合的养老机制。大力推进社会救助体系建设，健全城乡特困户、流浪乞讨人员救助制度和社会捐赠制度。到2010年，在全市基本建立与社会、经济发展 ...
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起三个月内补选。第十二条企业、事业单位、机关工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工 应当依法办理。国有及国有控股企业、集体企业和事业单位的改革、改制方案，兼并、破产方案，职工裁员、分流、安置方案等涉及职工切身利益的事项，应当提交职工代表大会或 ...
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保险处）1、制定城乡就业和劳动力市场发展规划、政策、管理规则永久2、企业下岗职工分流安置，基本生活保障和再就业工作的文件材料（1）方针、政策法规性的永久（ 档案立卷工作的处室（单位），视情况核减其考核分数；对将公务活动中形成的应当归档的文件资料据为己有，拒绝交档案室、档案工作人员归档的，责令其限期改正 ...
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公共服务功能，其经费主要由财政保障；强化经营性事业单位自我发展能力，使其逐步走向市场。妥善做好乡镇分流人员的安置工作，切实维护农村社会稳定。积极稳妥地调整 。认真做好国有农场税费改革工作。对已经改制和尚未改制的农场，要区别不同情况，落实改革政策，深化农场税费改革和剥离农场办社会职能，把税费改革的好处 ...
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企业的有效资产,改制创办面向市场、独立核算、自负盈亏的法人经济实体(国家限制的行业除外),分流安置企业富余人员。对于产权明晰并逐步实现产权多元化、吸纳原企业富余 工商、税务、劳动保障、建设、卫生等有关部门要加强沟通协调,建立下岗失业人员再就业信息交换和协查制度,在提供政策扶持后,要及时在《再就业优惠证 ...
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、兼并、破产等方案以及有关裁员、职工分流、安置等涉及职工切身利益的事项，应当提交职工（代表）大会审议决定。企业、事业单位无正当理由不按期召开职工（代表） 。第三十八条县级以上各级地方工会、产业工会，乡镇、街道工会及其所属事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的，在社会统筹基金中支付；没有实行统筹的 ...
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、兼并、破产等方案，应当提交职工（代表）大会审议通过；对有关裁员、职工分流、安置和奖惩等涉及职工切身利益的事项，应当提交职工（代表）大会审议决定，并向 条各级工会应当建立劳动法律监督组织，设立劳动法律监督员，对企业、事业单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。关联法规：全国人大法律（1）条第二十条工会与 ...
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的保护性政策，维护好破产、改制、搬迁企业职工的合法权益，做好企业富余人员的分流安置工作，平稳撤销再就业服务中心，实现向市场导向就业机制的顺利过渡 前１１０．积极推进住房分配货币化，放开搞活房地产二、三级市场。启动市级机关、事业单位住房分配货币化改革，落实住房补贴资金，完善相关政策；指导国有企业住房分配 ...
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