终止劳动合同，但本人要求终止的除外。第十一条女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，而应延长到孕期、产期、哺乳期满 退休回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理 ...
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条第二条凡本市行政区域内实行计划生育的城乡居民，给予以下奖励和优惠：(一)城镇女职工住院合法生育第一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，所需住院分娩 的独生子女父母，自法定退休年龄退休之月起，按本人基本工资百分之五的标准增发退休金(但最高不超过100%)。参加了社会养老保险的单位，由养老保险机构支付 ...
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双方不续订的；（二）双方约定的劳动合同终止条件出现的；（三）劳动者达到法定退休年龄的；（四）劳动者死亡或被依法宣告失踪、死亡的；（五）法律、法规规定 发生的争议，按《中华人民共和国企业劳动争议处理办法》处理。第四十六条国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第四十七 ...
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法律手续。１５．对距法定退休年龄不足５年的职工，经本人申请、企业批准后，可实行厂内退养，其退养费由企业按规定的标准发给。实行退养的职工， 返还企业，用于补充企业的自有流动资本。３１．企业自办的学校、卫生机构等社会公益事业单位与企业分离，以及企业富余人员的分流，按国家经贸委、国家教委、劳动部、财政部、 ...
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终止劳动合同，但本人要求终止的除外。第十一条女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，用人单位不得终止劳动合同，而应延长到孕期、产期、哺乳期满 退休回农村安家的标准发给住房修缮费或建房补助费。企业管理人员到工人岗位工作的，在岗期间的保险福利待遇按对工人的规定执行；在工人岗位到达退休年龄时，在管理 ...
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岗位。主要包括：（一）政府部门行使公共管理职能设置的协管岗位；（二）机关事业单位和社会团体设置的后勤保障岗位；（三）政府投入相关基础设施形成的服务性岗位 要求的其他材料。用人单位变更公益性岗位安置人员工作岗位或解除、终止劳动合同的，应办理变更、解除或终止备案手续。第十八条 对距法定退休年龄不足5年（含 ...
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争议诉讼已经进行了仲裁的前置程序； 3、《水利职工花名册》（工资表），欲证明原告在2004年的月工资标准为650.8元； 4、《解除人事关系协议书》， 为650.8元； 6、常鼎办发（2008）9号关于印发《鼎城区区直水利事业单位体制改革实施方案》的通知，欲证明该通知依然提倡鼓励自谋职业，只字未提买断 ...
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一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十二条劳动者因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不 后不及时续订劳动合同的；（二）由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或部分无效的；（三）违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；（四） ...
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村支书的80%。要建立和落实法定代表人计划生育工作责任制。各种所有制形式的企业、事业单位、社会组织都要依据有关法律法规，承担管理计划生育的责任，落实计划生育工作 ，妥善解决城镇职工实行计划生育的费用。在农村，要坚持政府支持和农民自愿的原则，积极探索建立计划生育户特别是独生子女户和两女户的养老保障制度。 ...
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的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十二条 劳动者因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位 到期后不及时续订劳动合同的；(二)由于用人单位的原因订立的劳动合同无效或部分无效的；(三)违反国家规定或劳动合同约定侵害女职工或未成年工合法权益的；(四)违反国家 ...
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