的继续教育可作为专业技术人员继续教育学分登记、单位实施继续教育绩效考核的依据之一。（三）健全和完善各项制度，推进继续教育工作法制化、规范化。进一步贯彻 要求，结合企业发展状况，从职工工资总额中提取1.5%―2.5%作为继续教育培训经费，加强继续教育工作。各行政事业单位要按照基本支出定额管理规定的比例， ...
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完工验收和交付使用的项目进行绩效稽察，充分发挥政府投资项目的经济效益和社会效益。积极促进消费增长。合理调整并严格执行最低工资制度，努力缩小城乡居民收入差距， 程序、完成10户企业破产清算和20户已破产企业生活区改造移交，启动5户事业单位转企改制。深入推进文化旅游体制改革。三是加快农村综合改革步伐。深化 ...
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价格项目和收费标准，开展按病种收费的试点工作。改革医院分配和财务管理制度，建立以工作岗位性质、工作技术或风险程度、工作数量与服务质量等工作业绩为主要依据 办班、乱收费、乱发证”的问题。治理整顿的重点是各级行政机关所属或管理的事业单位、中介机构、社团组织等超职能、超范围、超计划的收费培训办班项目，做到“ ...
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、艺术培训和艺术品业等社会文化产业发展。进一步深化文化体制改革，推动经营性文化事业单位改制，鼓励民营文化企业发展，增强文化产业发展活力。整合文化资源，实施 、商务服务、信息服务、职业教育等行业和领域的统计体系。建立服务业发展绩效考核制度，加强对现代服务发展的监测工作，把现代服务业发展作为各县(市)、区 ...
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。 第二十三条国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。 第二十四条国有企业领导人员违反 国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。 国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有 ...
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。 第二十三条国有企业领导人员受到警示谈话、调离岗位、降职、免职处理的，应当减发或者全部扣发当年的绩效薪金、奖金。 第二十四条国有企业领导人员违反 国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。 国有参股企业（含国有参股金融企业）中对国有 ...
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共和国境内的企业、个体经济组织（如有雇工的个体工商户）、民办非企业单位，还是国家机关、事业单位、社会团体，只要与劳动者建立事实上的劳动关系，均可能成为本罪 ，这需要政府、司法机关、企业和社会公众的群策群力，如在拖欠工资问题突出的领域和行业建立工资保证金制度，在发生工资拖欠较多的地区探索建立应急周转金 ...
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列行为规范的，视情节轻重，由有关机构按照管理权限分别给予警示谈话、调离岗位、降职、免职处理。 应当追究纪律责任的，除适用前款规定外，视 条 国有企业领导班子成员以外的对国有资产负有经营管理责任的其他人员、国有企业所属事业单位的领导人员参照本规定执行。 国有参股企业(含国有参股金融企业)中对国有资产负有 ...
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开展检查评估，确保培训质量。第五条 农村卫生人员在培训期间人事关系保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。第二章 项目组织与实施第 五章 监督与考核第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到登记表等有关培训证明性文书 ...
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开展检查评估，确保培训质量。第五条 农村卫生人员在培训期间人事关系保留在原单位，有关工资、福利、职称和职务等应不低于培训前。第二章项目组织与实施第六 第五章监督与考核第十八条 项目省要建立完善项目监督和绩效考核制度，建立严格的考勤制度、签到登记制度和学员档案。学员考勤表和签到登记表等有关培训证明性文书 ...
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