期间上诉人与被上诉人之间系劳务关系有误。根据《关于审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条、《关于事实劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第五条、 属有效协议,对双方均有法律约束力。由于双方之间的劳动合同是因期满而终结履行,而并非属合同履行过程中的解除,依照我国《劳动法》的规定,周德清不应 ...
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本条例。第二条本省行政区域内的企业、民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的职工,进行平等协商、签订和履行集体合同 代表因前款原因被解除劳动(聘用)合同后不愿恢复工作的,由劳动保障行政部门或者其他有关部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿,并按照有关 ...
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签订聘用合同,要求直接成为工商局人员,没有依据。二、2008年2月,经包括上诉人在内的河南省工商信息中心全体员工会议决议,一致同意与该中心解除劳动 人与河南省工商信息中心劳动关系解除。现上诉人称根据文件等证据足以证明其与河南省工商信息中心没有关系,其于2001年即为新组建事业单位河南省工商局信息管理 ...
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年9月30日止;在合同有效期内,按照首信公司的计划保证其它参加医疗保险改革的定点医院、定点药店及企业、机关、事业单位所属职工、退休人员进入医疗保险 法定解除条件。现首信公司与华南公司均同意解除合同四,合同解除后,华南公司主张首信公司返还履约保证金28万元及赔偿损失,予以支持。华南公司以商务纠纷为由未 ...
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年9月30日止;在合同有效期内,按照首信公司的计划保证其它参加医疗保险改革的定点医院、定点药店及企业、机关、事业单位所属职工、退休人员进入医疗保险 法定解除条件。现首信公司与华南公司均同意解除合同四,合同解除后,华南公司主张首信公司返还履约保证金28万元及赔偿损失,予以支持。华南公司以商务纠纷为由未 ...
//www.110.com/panli/panli_122012.html -
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年9月30日止;在合同有效期内,按照首信公司的计划保证其它参加医疗保险改革的定点医院、定点药店及企业、机关、事业单位所属职工、退休人员进入医疗保险 法定解除条件。现首信公司与华南公司均同意解除合同四,合同解除后,华南公司主张首信公司返还履约保证金28万元及赔偿损失,予以支持。华南公司以商务纠纷为由未 ...
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,推行专业技术执业资格制度;负责全省各类职称证书的管理;审批全省全(差)额预算事业单位高级专业技术人员的岗位津贴。(六)公务员管理处负责全省国家公务员的管理工作。 制度的实施规范,指导劳动合同的订立、变更、终止、解除,办理本省行政区域内的省及省以上所属用人单位和外商投资企业的集体合同审核备案工作;拟定 ...
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劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法。这里所说的用人单位应具备合法经营资格。而不具备经营 第三人与雇主、雇员均构成劳务关系,第三人利益受损雇主与雇员应承担连带赔偿承担。雇员从事雇佣活动,是按照雇主的指示工作,是职务行为,其雇佣第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-516995.html -
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劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体也适用本法。这里所说的用人单位应具备合法经营资格。而不具备经营 第三人与雇主、雇员均构成劳务关系,第三人利益受损雇主与雇员应承担连带赔偿承担。雇员从事雇佣活动,是按照雇主的指示工作,是职务行为,其雇佣第三 ...
//www.110.com/ziliao/article-514578.html -
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本条例。第二条本省行政区域内的企业、实行企业化管理的事业单位、民办非企业单位、个体经济组织(以下称用人单位)与职工一方进行集体协商,订立、履行、变更、 限期改正;造成损失的,按照实际损失给予赔偿。用人单位违反本条例规定,解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的,由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人 ...
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