解决：与本合同有关的争议应友好协商，协商不成提交中国国际贸易促进委员会对外贸易仲裁委员会(现名为：中国国际经济贸易仲裁委员会)仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方都 我公司的人，我公司也从未有过业务九部，×××个人与被申请人无任何组织、人事及劳资关系。×××个人同时给被申请人造成了经济和声誉上的巨大损失，被 ...
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的合议庭中认真学习，努力锤炼自己过硬的业务素质。 这个裁判文书裁判的是一个人事经理未签合同双倍工资案，法官的判案思路和判案角度很新颖，值得借鉴 损失以及要求泛太物流公司办理档案转移手续等为由，向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会作出裁决如下：一、确认2011年6月30日至2011年8月 ...
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现已审理终结。原告胡成安诉称：原告与被告因劳动争议纠纷一案，经临颍县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决（二）被申诉人依法为申诉人补缴欠缴的各项社会保险费 招录手续，仍在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司工作，月工资为680元。其人事档案自此也就存放在中国人民财产保险股份有限公司临颍支公司。2001年5月， ...
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旷工9天为由将我开除，毫无依据，且违反了法定程序。消毒中心所说的《单位人事管理制度》我从没听说，不知道请假需书面形式，否则按旷工处理的规定。我于 自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。”及其他有关法律 ...
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调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会 (以下简称仲裁委员会)申请仲裁。当事人也可以直接向仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。劳动 的决定，仲裁庭必须执行。第四十四条 仲裁委员会处理涉及管理人员和专业技术人员的劳动争议案件，可指定一名人事行政部门的兼职仲裁员参加仲裁庭。第四十 ...
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2011年4月1日起任桂林卜蜂畜禽有限公司孵化场厂长(经理级)。结合南宁市劳动争议仲裁委员会2011年7月12日庭审笔录第7页被上诉人回答解除劳动关系的原因 工作，原工资待遇不变。上述事实说明，编号：AA—HR2011/03—03号《人事任用函》并未实际调整张儒笑的工作岗位及工作地点。因此，2011年 ...
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工资差额及经济补偿金、工资、解除劳动关系经济补偿金为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决：1、中大恒基公司支付吕某2011年1月、2月工资 12月每月工资差额2000元的案件中，中大恒基公司并未提交《人事审批表》且未对仲裁裁决该公司支付吕某上述期间的工资差额提起诉讼，视为中大恒基 ...
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。上诉人马某因与中央电视台、中国国际电视总公司（以下简称国际电视总公司）劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第5681号民事判决，向 ；二、驳回马某的其他申请请求。中央电视台与马某均不服海淀仲裁委的仲裁裁决，在法定期限内向原审法院提起诉讼，中央电视台起诉在先。国际电视总公司为 ...
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，因此请求法院驳回原告双星砖厂的诉讼请求；维持汉阴县劳动争议仲裁委员会汉劳仲字[2010]36号裁决；并由原告双星砖厂承担本案的诉讼费。原告双星砖厂为证明 门诊治疗，为此共产生医疗费18210.97元。后经被告李金全申请，汉阴县人事和劳动社会保障局于2010年8月25日作出汉工认字〔2010〕30号 ...
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。原告汤阴县银河水泥有限责任公司（以下简称为银河水泥公司）诉被告史晓晓劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告银河水泥公司委托 存在劳动关系。2011年3月15日，汤阴县人事劳动争议仲裁委员会经仲裁审理作出（2011）汤人劳仲字第3号仲裁裁决，确认史晓晓与银河水泥公司之间劳动 ...
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