为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业并仍不愿与单位订立聘用合同的人员，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，由单位办理辞退手续。除确因 代理制。事业单位新进人员和新设立的事业单位，其人事关系、档案等委托政府人事部门所属人才服务机构实行人事代理。事业单位接收内调干部、军队转业干部、复员退伍军人等 ...
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人员管理的政策法规和实施细则并组织实施；综合管理聘用制干部工作，建立完善聘用合同鉴证。归口管理全省专业技术职称工作，负责全省高级技术职称审批工作。完善 军队转业干部安置工作，拟定军队转业干部安置政策、安置计划和培训计划并组织实施。(十)指导和协调人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作协定 ...
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服务中心，要积极开展面向非公有制企业的人才咨询、落户、档案、职称评审和就业培训等服务。加强对非公有制企业经营管理人员的培训，开展省际、国际交流，不断 ，自觉抵制假冒伪劣产品，维护消费者权益；依法建立工会组织，建立平等协商的劳动合同制度，按规定缴纳社会保险费；抓紧建立和完善包括养老保险、失业保险、医疗 ...
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从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务业务取得的收入，合同经科技主管部门认定后，可免征营业税;具备条件的科技中介企业可认定为高新技术企业 资助款以1处商品住宅或1辆汽车的购置金额为限。构筑社会化人才培养机制。引导社会培训机构、现有高等院校和中等职业学校增设现代服务业紧缺专业，发展各个层次 ...
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的比例应控制在参加考核的在册人数的12%以内。第十三条 民办学校教师在业务培训等方面依法享有与公办学校教师同等权利和义务。民办学校要依照教育部、省、市 任职资格应通过现工作单位向所在地的市、区教育行政部门申报(申报表须加盖所委托的人才服务机构的印章)，并按有关规定将符合要求的申报材料报送有关部门。第二 ...
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。(九)研究所自行开发的科技成果，有权进行转让，上级部门不予干预。委托研制成果，按合同规定办理。(十)研究所可试行固定资产折旧，根据不同情况报上级主管部门确立 在区内外聘用人才，有权对受聘人员破格使用，委以重任。经济自立的科研单位，在国家规定的政策范围内，有权自行确定受聘科技人员的工资待遇。定向培训并 ...
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自治区社会经济发展和人才市场对毕业生的需求，按照自下而上，上下结合的方法，编制自治区毕业生就业计划。国家任务招收的毕业生，按合同就业的委托和定向培养的毕业生 国有单位会计队伍，也可根据工作需要选拔一批其它专业的毕业生，进行会计专业培训，合格后上岗。有条件的地方，要积极采取措施，录用应届高校优秀毕业生 ...
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符合城市要求的市民意识、法制观念和行为方式。外来务工人员要自觉接受各类教育和培训，做到遵纪守法、爱岗敬业、文明礼貌，努力提高自身素质，增强主人翁责任感。 31、发挥 ，可申请落户或申领《人才居住证》。暂住我市1年以上，无违法犯罪记录，有固定职业的外来务工人员，签订正规劳动合同或聘用合同1年以上，或参加 ...
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规定或严重失职给单位利益造成重大损失的。(四)受聘人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不胜任的。(五)受聘人员患病或非因公负伤，医疗期满 合同的受聘人员，可以持单位出具的终止、解除聘用合同证明，到政府人事部门所属人才交流服务机构登记，通过人才市场介绍择业或自谋职业，并享受沈阳市关于失业人员和 ...
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交流中心服务费2.办理人才流动登记收费3.办理单位求才登记收费4.办理大中专毕业生就业手续费5.就业成功服务费6.办理人才流动调动手续费7.人才流动合同中证费8.人才市场招聘摊位租赁费9.人才交流会入场费10.保存人事关系档案管理费四.劳动保障部门(1项)：技工学校招生费： 合并到：大中专学校招生 ...
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