下令该企业放假，从此职工就没有工资了，一晃10多年过去了，该局既没有撤销该企业，也没有让该企业重新生产，放手不管了，该企业员工各自自谋出路混了10多年。 ，该企业没有给职工办理各种保险。现在这些职工想找某局，要求给员工办理养老保险和医疗保险等，请问，这些主张符合法律规定吗？如果主张是正确的应该怎么办？...
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a级以上（含a级）等。2、经济效益。企业的总资产报酬率应高于同期银行贷款利率；企业应不欠税、不欠工资、不欠社会保险金。3、负债与信用。 应以安置当地劳动力就业为主，其中稳定安置当地贫困农户劳动力原则应占企业员工的50%以上。5、建立现代企业管理制度。无不良信用记录，法定代表人资信状况良好。对于目前尚未 ...
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有关业务问题作如下补充规定：一、个人独资、合伙企业的投资者生计费用扣除标准为1000元／月，从业人员的工资扣除标准为960元／月，超出上述标准的支出 支出，按国家有关规定的标准计算扣除。个人独资、合伙企业的投资者个人提存的住房公积金予以税前扣除不得超过企业员工提存的住房公积金平均数的三倍。 五、个人 ...
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与企业的规模和经营成果挂钩；(二)经营者年薪核算办法、支付方式要与企业员工收入分配分离；(三)既有利于建立经营者的激励机制，又与社会的经济发展水平和社会的 审核结果进行核准。 第十七条 实行年薪制的董事长、总经理，不得再享受本企业内部的工资、奖金等其它工资性收入。董事长、总经理如继续享受上述收入的，市 ...
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责任、风险、利益相一致，规范收入分配；保证不断增强企业发展后劲，避免经营者短期行为；经营者年薪收入与企业员工收入采用不同分配方式；股份分配与现金兑付相结合。 以前年度风险年薪中转作的股份、风险抵押金、基本年薪，直至扣减到本企业职工当年平均工资收入为限。第三章 经营者年薪收入的兑现第十六条 经营者所获得 ...
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行使国有资产所有者职能的机构。(1)政府通过确定国有资产产权代表机构和对试点企业委派产权代表行使国有资产所有者职能。主要是考核、任免、奖惩作为国有产权代表 聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。(3)根据国家有关政策规定和劳动就业供求变化，由企业自主确定本企业的工资水平和内部分配 ...
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。（２）实现经营性资产与非经营性资产的分离。（３）实行母子公司体制的大型企业，依据产权关系确立母公司与全资子公司、控股子公司、参股公司的责权利关系。母公司主要 聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。（３）根据国家有关政策规定和劳动就业供求变化，由企业自主确定本企业的工资水平和内部 ...
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，各高等院校，省政府各部门：根据《中共中央、国务院关于认真贯彻执行〈全民所有制工业企业转换经营机制条例〉的通知》（中发〔１９９２〕１２号）的要求，省政府 安全卫生暂行管理办法》的通知鲁政发〔１９８６〕１１８号３．关于改革企业内部工资分配意见的通知鲁政发〔１９８８〕５９号４．山东省人民政府批转省劳动局等 ...
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我是2013年复原的，今年初被分配到当地国企成为一名正式的企业员工，可是干了都快10个月，我们的工龄工资一分都没有发，工资表上也没有做工龄工资，但和我们一起来的一个复转军人却发了2个月的工龄工资，他和我们都是当了2年的兵，所以 ...
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律师您好，我是一名有企业员工，2006年入职到A公司，在2008年由A公司交纳社会保险，在2010年A公司员工全部无条件转到劳务派遣公司，因为集团公司 到B公司，身份仍然是劳务派遣，在2013年4月份，被B公司转为市场化员工，B公司以工资体系不同为由，自2012年4月重新计算我的工龄（因为B公司是依据 ...
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