劳动争议仲裁委员会提起工伤赔偿诉讼，但该劳动争议仲裁委员会认为，王某已经提起交通事故人身损害赔偿且已超过工伤赔偿的数额，故不予受理。王某即向法院起诉工伤 我国法律的发展来看 在上世纪50年代实行的是单一的权利救济到1996年的《企业职工工伤保险试行办法》不能双赔的补充模式再到2004年《工伤保险条例》 ...
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终结。双方对此结果均表示满意。□说法 工伤保险工作需加强监督管理 近年来，因职工伤亡问题不服劳动保障部门工伤认定的行政案件呈上升趋势。由于经济利益冲突明显 的应有之责。因此，破解工伤认定难题，地方政府及劳动保障监察部门应加强企业工伤保险工作的监督和管理；工伤认定程序漫长、循环诉讼等问题亟待解决；解决 ...
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交通事故发生时属保险期内，按照《道路交通安全法》机动车之间发生交通事故造成人身伤亡的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿的法律规定，本次 故本院对原告此项请求不予支持。原告提出侯仕芝已年满五十周岁，其符合企业职工退休年龄，故应当认定为丧失劳动能力，其应当享有被扶养人生活费的诉讼 ...
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直辖市人民政府批准。关联法规：国务院部委规章（1）条第四条 农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另 ，企业可与县、乡签订劳务合同。签订劳务合同的县、乡，应当协助企业做好农民工的招收、更换、伤亡事故处理，以及思想政治和安全教育等项工作。企业应当 ...
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或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。离退休人员在工作中遭受事故伤害，不属于工伤认定的范围，其合法权益的保护可以通过生命权、身体权、 的通知》第11条：离退休人员受本企业返聘或其他企业聘用，在工作中发生伤亡事故，劳动保障行政部门认定返聘企业或其他企业承担工伤赔偿责任的，人民法院应予以支持 ...
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根据中华人民共和国劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》(以下简称《试行办法》)第8条第l款的规定，职工从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人 (劳办发[1996]271号)也明确指出：司机驾驶车辆执行本单位正常工作时发生交通事故导致本人伤亡的，应当认定为工伤，但如果司机有犯罪行为、自杀自伤行为、 ...
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确定，并负责考核。完不成产值利润率指标的，扣减企业应提含量工资，补足利润。第九条企业发生因工伤亡事故的，应严格按照《北京市违反劳动保护法规经济处罚试行 。关联法规：地方政府规章（1）条第十条实行工资含量包干的企业，不得再从企业留利中提取职工的奖励基金。奖金税按照《国营企业奖金税暂行规定》执行。工资基金 ...
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职工发生伤亡事故后，经认定为工伤的，不管是否参加工伤保险，都依法享有工伤保险条例规定的工伤待遇，但是符合规定的工伤待遇全部由用人单位承担。...
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对驾驶员或特定其他人的聘任、监督也应承担无过错责任，即如果发生交通事故或其他人员伤亡的，应依《合同法》第302条规定承担相应责任。当然，赔偿后 行为，当然不能得到法律的保护。 [２０]《铁路法》第10条规定：“铁路运输企业应当保证旅客和货物运输的安全”。 [２１]《合同法》第121条规定：“当事人一方 ...
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对驾驶员或特定其他人的聘任、监督也应承担无过错责任，即如果发生交通事故或其他人员伤亡的，应依《合同法》第302条规定承担相应责任。当然，赔偿后 行为，当然不能得到法律的保护。 [２０]《铁路法》第10条规定：“铁路运输企业应当保证旅客和货物运输的安全”。 [２１]《合同法》第121条规定：“当事人一方 ...
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