管理实施办法的有关规定，经延边新华印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：nbsp二、试用期限：自年月日起至年月日止，年个 残等级的。nbsp６．下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：nbsp②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。nbsp ...
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“良好行为准则中英文对照”，我在起诉前从未看到过该“良好行为准则中英文对照”，劳动争议仲裁时被上诉人也不能提供，而现被上诉人提交的“良好行为准则中英文对照”在 在向我宣读后即刻生效，这是违法的。依据劳动法律法规的规定，企业解除劳动合同应当征求本企业工会的意见，被上诉人提供的“良好行为准则中英文对照”也 ...
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与企业签订至法定退休年龄的保留养老、医疗保险关系协议，其养老、医疗保险费由企业一次性缴纳(包括个人缴费部分)，达到法定退休条件时办理退休手续，享受退休待遇。该年龄段 款规定办理。(三)女满43周岁、男满53周岁及以上的下岗职工，与企业解除劳动合同后，除按规定领取经济补偿金外，享受3年的进再就业服务中心 ...
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休假制度，明确审批手续程序，建立相关台帐，做好并保存好原始记录，使企业解除劳动合同和处分违纪职工时有法可依，有章可循，有据可查。四、职工患病或非因工 企业重新处理。职工申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。六、企业主管部门应进一步加强《劳动法》的宣传工作，增强各级领导和广大职工知法、守法 ...
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合同，但我的客户还在经营当时我签订的产品，企业解除劳动合同后每月不付我的工资和提成近四万元。请问我怎么维权（应该还需要经营三年、每年我能拿到大约五十万元）其他问题：已申请劳动仲裁。...
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您好，我想问下，我所在企业是国有股份制企业，于2010年12月停止主业运营，当时我没有与企业解除劳动合同，假如我现在也就是2012年2月份与企业解除劳动合同那我的工龄是以2010.12月企业停止运营时间为止还是以现在2012年2月与企业解除劳动合同实际日期为止？ 急..................
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北京二轻有限责任公司：你公司《关于惠而浦雪花电器有限公司协议转股后有关问题的请示》收悉，经研究，函复如下：企业因股权转让等原因变更法人名称属企业经济 中的法人名称，职工拒绝变更的，原劳动合同可继续履行至劳动合同期限届满。因变更劳动合同相关内容双方协商不一致，企业解除劳动合同的，应按国家有关规定支付经济 ...
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我是一家国营企业职工，企业在2006年改制为一家私营企业后，我与企业签订劳动合同继续在该企业上班。该企业与2013年5月以亏损理由停产至2014年5月，并把企业承包给另一家公司。请问这样的情况是否需要与原企业解除劳动合同？...
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O9年企业改制我与企业解除劳动合同得到了经济补偿金10年元月开始开始继续留用企业与我是否还应与我签订合同？...
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在一国营企业，分配前学校明知该学生有可能有前科。由于有前科，其他方面优秀在试用期中被发现。固被该企业解除劳动合同，并被通知要承担违约责任予以赔偿损失及违约金。在合同内违约责任内容为：‘本合同一经依法签订，必须严格执行，如有违约，违约方应按有关规定承担违约责任，给对方造成 ...
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