本人签订了三年的合同，但是我做了五个半月就辞职了，公司竟然没有支付我最后两个月的工资，合法吗？（我只是普通的销售内勤，没有什么保密协议之类的东西）怎么维权？我已经离职了，走的时候，行政经理说按月打我卡上，卡上打了一个月的工资，后面两个月就没 ...
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老板口头答应试用期是三个月，工资是两千人民币加两千港币，上班的第一天签下了保密协议，必须要做够一个月才能支付工资，否则要赔付公司一个月的工资，工作期间一直没有 ，由于公司一直没有什么业务，也没跟我签合同，前景不大理想，我于八月一号提出辞职，可公司就只给了我两千人民币的工资，港币至今未发给我，问了多次都 ...
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不同公司的另外有个公司，而且存在竞争性的，搞得我现在把广州公司这边辞职了，上海那边有不要我了，原因是广州这边说要高上海这家公司。我想问下，这个里面涉及的那些法律问题，挖角？还是什么？保密协议也没叫我签，而是叫上海公司签。...
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了社保和医保），现在由于公司的工作环境和氛围让我实在忍受不了，便主动提出辞职申请，请问能向公司要求补偿吗（公司在2005年和2006年相继压了我们的钱， 标准月薪是按照劳动法的1000块还是按照全薪的3800计算（不含奖金）？公司要求我在一年内不得从事与公司业务相关的工作，合理吗（没有签订保密协议）？...
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和公司签合同的时候有一条是竟业限制条款，说高级技术员在离职后不能在想同行业的公司上班，但是没有给予已方经济补尝，这样这个条款还有没有效，在后面也没有很和本人签单独的保密协议，如果有效，那么在辞职的时候可以要求公司给予经济补尝吗？...
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岗位。那么这个竞聘的过程，算不算就是转正了呢？ 2、如果我在2010年8月前辞职，按合同当时规定有违约金。如果按实际来算，试用期未到，那么是否就不用交违约金了呢 这个违约金该如何界定？ 3、想咨询下，一般的违约金的最高限额是多少呢？（我们当时签了保密协议，也进行了相关培训）会不会多达几万呢？十分感谢！...
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《新劳动法》第二十五条规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第22条是培训费，第23条是保密协议，如果我不属于第23条和第23条的范畴，但是我又签了有违约金的合同，请问，我自动辞职时是否要支付合同中的违约金？...
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年9月17日，被申请人在没有任何理由与提前通知的情况下，要求申请人自己主动提出辞职，并与当日下午收回申请人办公电脑及办公用品，2008年9月18日，申请人在与被 损害公司利益，相反是作出了贡献。劳动法里也明确规定只有高管和技术人员才但有保密协议与竞业限制。 二、在未作出除名前，我还有几个大项目在跟， ...
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，从表象根本无法观察出来。解决上述问题单位除约定保密条款以外，还与劳动者签订商业秘密竞业禁止限制协议，谋求彻底保护商业秘密。生存权是人的最基本的 解除劳动合同涉及经济补偿问题的探讨 司法实践中，许多劳动争议案件涉及到劳动者即时辞职后要求用人单位支付经济补偿金的问题。因劳动者行使特别解除权随时通知而单方 ...
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表示“同意公司目前制定的各项制度”。因此，吴敏与我公司存在竞业禁止协议，吴敏应当遵守《安全保密制度》的规定。2、我公司给予了吴敏充分的补偿。吴敏在 合同条款）及合同文本（试用合同和使用合同的内容）等重要经营信息秘密。吴敏在辞职后，利用我公司在此前与柳州铁路局进行的“摩圣”应用试验铺垫工作和技术成果，以 ...
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